Coördinator ophaling

Elke dag vertrekken vanuit de ophaaldienst 65 ophaalwagens met meer dan 200 chauffeurs en ophalers voor de huis-aan-huisophalingen in de Kempen. Jij zorgt dat alles soepel verloopt en het werkplezier van je collega's hoog blijft

Het is een stevige rol met veel ballen tegelijk in de lucht, maar je krijgt er ook veel voor terug: de eerlijke, no-nonsense stijl van onze collega's, een hecht team om op te bouwen én het besef dat jouw inzet bijdraagt aan een Schone Kempen en een tevreden, betrokken ploeg.

• Duobaan met collega-coördinator: jullie zijn elkaars sparringpartner, nemen samen beslissingen en delen dezelfde verantwoordelijkheden. Zo sta je er nooit alleen voor. Daarnaast kan je terugvallen op de siteverantwoordelijke en een team van dispatchers.
• Je belangrijkste taak: zorgen dat de ophaling elke dag vlot verloopt. En dat begint bij de chauffeurs en ophalers. Je geeft richting, motiveert en ondersteunt hen. Als er vragen of problemen opduiken, ben jij het klankbord dat meedenkt en helpt zoeken naar oplossingen. Je zorgt dat collega's weten dat ze bij jou terechtkunnen.
• Je bent de matchmaker van de ploegen. Jij legt de puzzel zodat de juiste mensen op de juiste plek staan en teams goed draaien.
• Je volgt mee de dagelijkse planning op en onderneemt actie waar nodig. Naast chauffeurs en ophalers werk je hiervoor samen met dispatchers , baliemedewerkers en burgers. Ook controles horen erbij: middagpauzes, afwezigheden, noem maar op.
• Het voeren van gesprekken vormt een groot deel van je job. Sollicitaties, opvolging, evaluatie of coaching: jij pakt dit constructief aan. Je ziet snel wanneer het minder goed gaat en komt dan proactief tussen.
• Je kijkt vooruit. Je denkt mee over betere werkmethodes, veiligheid en kwaliteit van de dienstverlening.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met leidinggeven bij voorkeur in een operationele context.
• Je weet hoe je een team kan begeleiden en motiveren, zonder dat je alles zelf moet doen. Je organiseert, houdt overzicht en behoudt rust, ook als er iets onverwachts gebeurt.
• Je bent sterk in communicatie en kan je aanpassen aan en inleven in de situatie van je gesprekspartner. Ook lastige onderwerpen of feedback maak je bespreekbaar op een constructieve manier.
• Je bent een bruggenbouwer: je streeft naar een goede samenwerking tussen collega's, andere diensten en externe partijen. Je stimuleert dat het gezamenlijke doel altijd voorop staat.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen, zowel op de werkvloer als bij operationele uitdagingen.
• Respect en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend: je luistert, geeft ruimte voor ontwikkeling en steunt waar nodig.
• Je beschikt over een sterk analytische geest in combinatie met een uitstekende praktijkervaring op het vlak van gegevensopvolging (MS Office toepassingen).
• Je beschikt over een bachelordiploma. Heb je geen bachelordiploma maar heb je wel relevante ervaring en functioneer je op bachelorniveau? Ook dan kan je in aanmerking komen.

Zijn onze KOERS-waarden ) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn

• een voltijdse of 80% arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• aantrekkelijke loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen B2-B6) aangevuld met tal van andere voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetariaplan met de mogelijkheid tot fietslease, …
• een aangename work-life balance met glijdende werkuren en extra verlof– en feestdagen
• een werkplek waar je kan groeien en investeren in je persoonlijke ontwikkeling. We bouwen samen aan de toekomst, voor de Kempen en voor jou

We zijn benieuwd naar jouw talent en ervaring, ongeacht je leeftijd, afkomst, genderidentiteit of fysieke beperkingen. Voel je je aangesproken door onze vacature? Aarzel niet en solliciteer via onze website ten laatste op 8 januari 2026

We starten met een grondige screening van je cv en motivatiebrief. Toon daarin je ervaring, drive en ambitie. Overtuig je ons? Dan volgt een selectiegesprek op 20 januari (namiddag) of 22 januari (voormiddag). Na een positief gesprek volgt een online assessment center (datum te bepalen).

Beschik je niet over een bachelordiploma, maar wel over een diploma secundair onderwijs én de juiste ervaring? Dan neem je voorafgaand aan de gespreksfase deel aan een online ijkingsproef die ongeveer een uur duurt en die je tussen 9 januari 2026 en 13 januari 2026 op een tijdstip en plaats naar keuze kan afleggen.

Neem dan contact op met Gert Mertens (diensthoofd), tel Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel

-