SHE Coordinator

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven preventieadviseur die veiligheid ademt en ervan houdt om écht met beide voeten op de werkvloer te staan? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken

Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je een belangrijke schakel in ons veiligheidsbeleid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, adviseert, ondersteunt en werkt actief mee aan het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers. Je takenpakket omvat onder meer:

- Je analyseert risico's (RA's en TA's) en stelt gepaste preventiemaatregelen voor.
- Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en fungeert als aanspreekpunt voor veiligheid op de werkvloer.
- Je stelt adviezen en verslagen op, volgt ongevallen op en coördineert de aangifte en analyse.
- Je neemt initiatief voor opleidingen en campagnes rond preventie en welzijn.
- Je werkt nauw samen met HR, facility en operations om preventie structureel te integreren in onze bedrijfsprocessen.
- Je houdt de relevante wetgeving en regelgeving up-to-date en vertaalt die naar praktische toepassingen binnen Scania.

Wat we vragen:

Natuurlijk beschik je over het volgende profiel:

- Je beschikt over een diploma preventieadviseur niveau 2.
- Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt actuele kennis van welzijnswetgeving en relevante veiligheidsnormen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt ook kennis van het Frans.
- Je bent vertrouwd met MS Office en eventueel met EHS-software of risicobeheersystemen.

Nu de écht belangrijke zaken waar jij je in herkent:

- Je bent hands-on en staat stevig in je schoenen.
- Je bent een geboren communicator die medewerkers kan enthousiasmeren rond veiligheid.
- Je hebt een scherp oog voor risico's en gaat oplossingsgericht te werk.
- Je kan zelfstandig werken maar bent tegelijk een teamspeler pur sang.
- Je houdt van structuur, nauwkeurigheid en je pakt zaken proactief aan.

Wat bieden we jou?

Natuurlijk een passend loon, met diverse extra's zoals:

- Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (39u/week) 
- Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, eco-cheques, workbenefit) 
- Sterke AG groeps- en hospitalisatieverzekering 
- 29 vrije dagen (20 vakantiedagen, aangevuld met 9 ADV-dagen) 
- Elektrische bedrijfswagen met laadkaart 
- Laptop, smartphone en thuiswerkbenodigdheden (bureau, desktop,...) m.b.t. hybride werken 
- Ruime mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding 

Klaar voor deze uitdaging?

Als je denkt dat dit jouw baan is, zelfs als je niet volledig aan de functie-eisen voldoet, aarzel dan niet en solliciteer We kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team.

Informatie en solliciteren:

Graag zien wij jouw reactie tegemoet Je kunt je CV uploaden via de vacaturebutton onderaan de vacature of via onze website

Wil je eerst wat meer informatie? Dat kan natuurlijk ook. Neem dan contact op met Robin Van der Reeth (Talent Acquisition Specialist) via

#LI-RV1

This Job Profile is not validated by Subject Matter Experts yet.

Develop and implement programs to prevent environmental issues, injuries, and health impairment.

Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Einhaltung der HSandE-Richtlinien, Verfahren und verbindlichen Anweisungen der Organisation; Identifizierung und Minderung von Umweltrisiken und Risiken für das eigene Wohlbefinden und das Anderer am Arbeitsplatz; Unterweisung des Teams in sicheren Arbeitsmethoden; Identifizierung von Fällen risikoreichen Verhaltens innerhalb des Teams und Ergreifung geeigneter Maßnahmen, wobei ernste Probleme gegebenenfalls eskaliert werden.

Regulierungs- und Compliance-Management

Ermittlung von Standardvorfällen unter Verwendung der aktuellen Prozesse, Systeme und Verfahren zur Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien und Ergreifung von Maßnahmen zur Lösung unmittelbarer Probleme bei der Einhaltung. Beratung höherrangiger Kollegen bei komplexeren Problemen.

Audit-Compliance

Bereitstellung von Auditaufträgen in nominierten Kundenbereichen. Entwicklung individueller Auditpläne und eines detaillierten Umfangs, Durchführung der Außendienstarbeit, Berichterstattung über Ergebnisse und Meinungen, Vereinbarung von Korrekturmaßnahmen mit den Auditierten und Weiterleitung ernsthafter oder umstrittener Fragen an den leitenden Auditor.

Informationen und Geschäftsberatung

Beantwortung von Anfragen von internen oder externen Kunden oder Lieferanten durch Bereitstellung von Informationen über komplexe Prozesse und die damit verbundenen Richtlinien, ggf. Verweisung an andere, wenn dies für die Auslegung der Richtlinie erforderlich ist.

Interne Kommunikation

Unterstützung Anderer, um mithilfe von Rat und Unterstützung das Beste aus internen Kommunikationssystemen herauszuholen.

Identifizierung der Geschäftsbedürfnisse

Mithilfe einer Vielzahl von Methoden, wie z. B. Interviews, Analyse von Dokumenten und Arbeitsabläufen, die Zusammenstellung von Geschäftsanforderungen unterstützen, um die Erfordernisse klar und deutlich zum Ausdruck zu bringen.

Datenerfassung und -analyse

Erfassung und Analyse von Daten mit Hilfe von vordefinierten Instrumenten, Methoden und Formaten. Beinhaltet selbständiges Arbeiten.

Einblicke und Berichterstattung

Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Daten- und Analyseberichte.

Dokumentenerstellung

Organisation und Vorbereitung komplexer Dokumente unter Verwendung einer Vielzahl von Computeranwendungen wie Microsoft Office. Ebenfalls verantwortlich für die Erfassung und Zusammenfassung von Daten für spezielle Berichte.

• Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)