Deskundige continuïteit en toegang

DIPLOMA
Bachelor
CONTRACT
Onbepaalde duur - Voltijds
Bijlagen (1)
Solliciteren kan tot en met 11/01/2026

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

De afdeling Jeugdzorg en -bescherming van Opgroeien zet in op het recht op kansrijk opgroeien voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel, vanuit twee kernopdrachten:

• Jeugdbescherming: inzetten op het recht om veilig, geliefd en omringd op te groeien ook in verontrustende situaties en/of situaties waarbij er sprake is van het plegen van een jeugddelict
• Zorggarantie: inzetten op het recht op gepaste hulp en ondersteuning

Binnen deze werking zoekt de afdeling jeugdzorg en -bescherming gedreven deskundigen continuïteit en toegang die mee het verschil willen maken in complexe jeugdhulptrajecten en zich dus inzetten voor de kernopdracht zorggarantie. Deze afdeling is op vandaag op zoek naar gemotiveerde deskundigen voor de opdrachten binnen indicatiestelling , jeugdhulpregie, jongvolwassen, aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling en zorggarantie jonge kind.

Wat doet een deskundige continuïteit en toegang?

Als deskundige continuïteit en toegang ben jij het aanspreekpunt wanneer een hulpverleningstraject dreigt vast te lopen. Je analyseert en ontrafelt de situatie samen met de aanmelder en betrokken hulpverleners, steeds met oog voor alle levensdomeinen van de jongere en zijn/haar context.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Helpen wanneer de hulpvraag urgenter is dan het beschikbare aanbod.
• Ondersteunen bij moeilijke matchingsprocessen of wanneer gedeelde zorg nodig is.
• Organiseren en begeleiden van overleggesprekken met verschillende partners en sectoren.
• In kaart brengen wat nodig is om passende hulp op te starten of te continueren.
• Opstellen van stappenplannen met doelstellingen op korte en lange termijn.
• Fungeren als netwerker en verbinder binnen de regionale jeugdhulp.
• Telefonische permanenties opnemen waarbij je consult biedt aan het werkveld.
• Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar steeds in nauwe afstemming met collega's binnen jouw regio.

Wie zoeken we?

We zoeken gemotiveerde professionals die zich herkennen in het volgende:

• Je hebt een eerste ervaring binnen de jeugdhulp.
• Je bent gepassioneerd door het zoeken naar gepaste hulp voor jongeren in complexe situaties.
• Je kent de sociale kaart door en door.
• Je hebt een goede kennis van de werking van Integrale Jeugdhulp.
• Je bent een echte netwerker, weet verbinding te maken en kan verschillende partners mee op koers krijgen.
• Je denkt kritisch, werkt planmatig en houdt steeds het belang van het kind of de jongere voor ogen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening.

• Je hebt minstens 6 maanden beroepservaring inzake hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Opgroeien, erkende voorzieningen, VAPH, CLB, geestelijke Gezondheidszorg, CAW) of de kinder– en jeugdpsychiatrie.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

Loon en voordelen

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige NB 111.

Je geniet ook volgende voordelen:

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
• uitgebreid opleidingsaanbod
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
• gratis hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.