Domeincoördinator Wiegwijs

Wiegwijs, de partner in ouderschap.

Wiegwijs is een organisatie die ouders van jonge kinderen ondersteunt op het vlak van gezondheid, zorg en opvoeding. We werken vooral preventief en doen dit via consultatiebureaus, huisbezoeken, inloopteams en lokale initiatieven in Vlaanderen en Brussel.

We staan op een belangrijk moment: Wiegwijs wil zijn maatschappelijke rol versterken met nieuwe samenwerkingen, innovatieve financiering en een toekomstgerichte aanpak. Daarvoor hebben we mensen nodig met visie en durf. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie waar impact, transparantie en vertrouwen centraal staan.

Samen maken we het verschil voor gezinnen. Doe jij mee?

Dit zoeken we

Als domeincoördinator Wiegwijs ben je een belangrijke schakel in het managementteam. Je zet mee de strategische koers uit en je geeft richting aan de financiële, facilitaire en innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Onze maatschappelijke doelen vertaal je naar financieel gezonde projecten, je zorgt voor een efficiënt en kwaliteitsvol facilitair beleid en je bewaakt de projectwerking en beleidsvoorbereiding. Daarnaast stimuleer je vernieuwing en bouw je bruggen tussen teams, partners en het ecosysteem van de eerste 1000 dagen.

Als domeincoördinator rapporteer je aan en werk je nauw samen met de Directeur. Samen zijn jullie een sterke tandem die de groei en toekomst van Wiegwijs waarmaakt.

Jouw belangrijkste opdrachten:

• Samen met de directeur bepaal je de strategie en vertaal je deze naar een sociaal ondernemend en duurzaam organisatiemodel.
• Je zoekt nieuwe kansen en zet ze om in partnerschappen en financiering.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel en facilitair beleid en volgt resultaten op.
• Je stuurt projectwerking aan, met oog voor oplevering van zowel maatschappelijke meerwaarde als zakelijk rendement. Daarbij bewaak je de methodologie, timing en resultaten.
• Je bereidt beleidsvoorstellen en -beslissingen voor en je volgt evoluties in regelgeving, financiering en welzijnsbeleid op.
• Je geeft leiding aan onder meer stafmedewerkers en projectmedewerkers.
• Samen met stafmedewerkers ontwikkel en implementeer je innovatie- en verandertrajecten die onze maatschappelijke impact vergroten. Je volgt deze nauwgezet op en communiceert hierover op regelmatige basis naar collega's, bestuur en directie.
• Je bouwt bruggen naar externe stakeholders (lokale besturen, onderwijs, jeugdhulp, fondsen, bedrijven), je vertegenwoordigt Wiegwijs op verschillende fora en je treedt op als ambassadeur van het sociaal ondernemend model.
• Je bewaakt risicobeheer van en compliance binnen de organisatie.
• Je helpt teams en teamverantwoordelijken om verandering te omarmen en om een lerende en ondernemende cultuur te ontwikkelen.
• Samen met stafmedewerkers breng je vernieuwing, energie en visie om Wiegwijs te verankeren in een snel veranderende context.

Dit ben jij

• Je hebt een Master-diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in leidinggeven, bedrijfsontwikkeling of sociaal ondernemerschap.
• Je kan aantoonbare ervaring voorleggen in commercieel denken, contracteren en businessontwikkeling.
• Je hebt een sterk financieel en strategisch inzicht. Denken en werken op een intersectorale manier zie je als een interessante uitdaging.
• Je bent een verbindende leider die eigenaarschap en vertrouwen stimuleert, en die verandering/innovatie omarmt.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmanagement.
• Je hebt ervaring in het zoeken naar projectmiddelen en het aanvragen van subsidies.
• Je bent innovatief en hebt een neus voor het ontdekken van nieuwe opportuniteiten.
• Je bent analytisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent een vlotte communicator en stressbestendig.
• Je hebt een hart voor gezinnen en je gelooft in de missie van de organisatie. Je bent vertrouwd met de maatschappelijke en beleidscontext van de eerste 1000 dagen.
• Je bent een netwerker: opzetten, onderhouden en uitbreiden van contacten met interne en externe partners geeft jou energie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
• Je verplaatst je flexibel in Vlaanderen en Brussel.

Dit bieden we je

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4637,89 euro (0 jaar) en 5797,37 euro (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, ...

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

In het kader van de uitoefening van jouw functie verplaats je jezelf regelmatig in Vlaanderen en Brussel. Jouw standplaats wordt bepaald rekening houdende met jouw woonplaats.

Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede work-life-balance.

Dit is je kans

Laat van je horen Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 08/01/2026 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.

Wat zijn de volgende stappen?

• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter op 21/01 of 28/01/2026.
• We sluiten af met een oriëntatiecenter, iets wat we bij Wiegwijs echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
  Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij Wiegwijs.

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Marlise Beckers, Directeur Wiegwijs, via Vragen over de selectieprocedure? Mail Nele Peeters, recruiter, via

Wiegwijs gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.

Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.