Infirmier chef de service

ISoSL (Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège) est un acteur de référence dans le domaine des soins de santé sur le bassin liégeois. L'institution regroupe plus de 50 sites d'exploitation et dispose de plus de 2.000 lits, couvrant trois grands secteurs :

• La Santé Mentale,
• La Médecine Générale et Spécialisée
• L'Accompagnement des personnes âgées,

Avec plus de 3.800 collaborateurs issus de disciplines variées, ISoSL s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles et centrés sur l'humain.

Afin de poursuivre son engagement en matière de qualité et de sécurité des soins, l'Hôpital Le Valdor (proposant 478 lits, spécialisé en gériatrie, psychogériatrie, revalidation locomotrice et neurologique ainsi qu'en soins palliatifs et disposant d'une policlinique générale) recrute un infirmier chef de service.

Nos missions :

• Prise en charge globale du patient,
• Optimisation des fonctions et de l'autonomie,
• Réintégration dans la vie sociale,
• Accompagnement lors de la fin de vie

AVEC la collaboration du patient, de sa famille et/ou des aidant formels et informels.

Votre rôle au sein de notre organisation :

L'infirmier chef de service chef supervise les infirmiers en chef, est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et veille à la qualité des soins.

Vos Missions et Responsabilités :

Celles-ci se déclinent en plusieurs axes :

• Superviser les équipes :

• Prend des décisions concernant la politique du personnel des unités (ex. engagement, licenciement, description des tâches infirmières et soignantes) selon les procédures existantes et en concertation avec les infirmiers en chef, la direction et le service du personnel ;

• Etablit la politique de formation, organise des activités de formation et procure de l'assistance méthodique aux unités pour améliorer la qualité des soins ;
• Accompagne et encadre les infirmiers en chef, dans l'organisation de leurs unités en supervisant le planning et la répartition du travail et les décisions opérationnelles ;
• Encadre, motive et dirige les équipes, entre autres, en participant à des réunions d'équipes et en fournissant des éclaircissements sur les décisions prises ;
• Suit l'effectif du personnel et anticipe les changements dans l'occupation du personnel afin de faire coïncider l'offre de soins avec la demande ;
• Encadre les collaborateurs, détecte leurs besoins en formation et mène des entretiens de fonctionnement ;
• Organise les stages dans l'institution et entretient des contacts avec les écoles pour le planning et l'évaluation des stagiaires ;

• Supervise l'équipe mobile : établit le planning du travail et attribue des collaborateurs aux unités.

• Organiser diverses activités dans les unités :

• Prend des arrangements avec la direction concernant les objectifs de gestion et les traduit au niveau des unités

• Formule une proposition de budget, fait le suivi et propose des mesures d'économie.
• Fait rapport (ex. budget, effectif du personnel) à la direction et aux services responsables (ex. service du personnel) concernant le fonctionnement des unités
• Se concerte avec le service achats à propos du nouveau matériel en concertation avec le service achats afin que ceux-ci soient en adéquation avec les besoins du terrain.

• Prend des arrangements avec divers services (ex. services hôteliers, service administratif, médecins) pour l'optimalisation de la collaboration et suit les dossiers à ce sujet.

• Veiller à la qualité des prestations de soins et à l'exécution de la politique des soins :

• Evalue la qualité des soins en participant, après concertation avec la direction, à des études de qualité et en rassemblant des informations auprès des patients concernant les soins ;

• Etudie les nouvelles tendances dans le domaine des soins ;
• Organise des réunions (multi)disciplinaires (ex. avec diverses unités, des paramédicaux, des médecins) pour l'amélioration des soins et pour le développement de directives concernant des thèmes spécifiques ;
• Conseille la direction en ce qui concerne l'amélioration des soins
• Explique les décisions de la direction aux infirmiers en chef et établit des procédures et des directives pour implémenter ces décisions dans les diverses unités et pour assurer une circulation optimale de l'information;
• Coordonne des projets pour améliorer les soins.

• Bachelier infirmier et titulaire d'un master en soins infirmiers, santé publique ou assimilé (ou formation cadre antérieure au 31 décembre 2010).
• Expérience hospitalière est un plus
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques
• Proactif, capable de mobiliser et d'accompagner les équipes de terrain, doté d'écoute, d'assertivité, de sens de l'organisation, de capacité d'analyse et de gestion des priorités.

Notre offre :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein : 38 h/semaine
• Début du contrat : 01/05/26
• Conditions de travail et salariales du secteur public IFIC 19

Modalités de candidature :
Merci d'envoyer votre dossier de candidature qui reprend votre cv, votre lettre de motivation ainsi que la copie de votre diplôme à :
Avec la mention : « Infirmier chef de service – Le Valdor – »