Communicatie en Inovatiemanager bij NIDO

XNT26021

Néerlandais

• Master
• Bachelier

Mission temporaire

A

Talent exchange

Durée déterminée

1000 Bruxelles

À temps plein

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Voor deze vacature zoeken we een creatieve communicatiemanager met een sterke affiniteit voor innovatie, of een innovatiemanager met talent voor communicatie. Wil jij mee bouwen aan een federale overheid die slimmer, wendbaarder en innovatiever wordt? Dan is dit jouw kans.

Jouw impact

In deze unieke dubbelrol werk je doelgericht aan de drie Nido-missies.

1. Innovatiemanager (50%)

Je versterkt het innovatievermogen van federale overheidsdiensten en ondersteunt hen bij het realiseren van hun ambities.
Je werk draagt rechtstreeks bij aan de eerste twee Nido-missies: Experimenteren en Innovatie strategisch verankeren.

Concreet doe je het volgende:

Experimenteren (Missie 1):

• Je begeleidt diensten in hun innovatieprocessen: noden capteren, uitdagingen formuleren en innovatieprojecten opstarten.
• Je vertaalt maatschappelijke en operationele uitdagingen naar concrete experimenten en trajecten.
• Je past design thinking, lean startup en iteratief testen toe in real-life cases.
• Je professionaliseert het innovatielab en werkt vanuit een challenge-based aanpak.

Strategische verankering (Missie 2):

• Je ondersteunt directies, strategische cellen en teams bij het structureel verankeren van innovatie.
• Je ontwikkelt nieuwe initiatieven met impact voor de federale overheid.
• Je bouwt aan duurzame ecosystemen en versterkt samenwerking tussen administraties.
• Je werkt mee aan oplossingen voor obstakels die innovatie vertragen.
• Je draagt bij aan transversale incentives die federale innovatie versnellen.

Inspireren & erkennen (Missie 3):

• Je versterkt bestaande programma's zoals de Innovatiecirkel en de Federale Innovation Award.
• Je helpt mee om innovatieve projecten zichtbaar te maken en erkenning te geven aan vernieuwers binnen de overheid.

2. Communicatiemanager (50%)

Je zorgt ervoor dat Nido, haar projecten en haar impact zichtbaar worden in de hele federale overheid.
Deze rol draagt vooral bij aan Missie 3: Inspireren & erkennen, maar ondersteunt ook de andere missies door heldere communicatie over experimenten en strategische trajecten.

Je takenpakket:

• Je creëert content voor de Nido-website, nieuwsbrieven, sociale media en andere communicatieacties.
• Je schrijft artikels, interviews, projectupdates, persklare teksten en inspirerende verhalen.
• Je waakt over een helder en toegankelijk taalgebruik in NL/FR/EN.
• Je ondersteunt collega's bij communicatie rond events, workshops, campagnes en video's.
• Je bouwt aan een herkenbare en moderne Nido-huisstijl in lijn met FOD BOSA.
• Je monitort communicatiekanalen en rapporteert over bereik en impact.
• Je denkt actief mee over nieuwe formats, doelgroepen, campagnes en kanalen.
• Je helpt om innovatieprojecten van overheidsdiensten zichtbaar én begrijpelijk te maken.

NIDO is het innovatielab van de federale overheid. We helpen administraties vernieuwen, experimenteren met nieuwe oplossingen en bouwen aan een overheid die klaar is voor de toekomst. Onze werking steunt op drie missies (zie ):

• Experimenteren – testen van nieuwe oplossingen in een veilige omgeving.

• Innovatie strategisch verankeren – organisaties helpen om innovatie structureel in hun werking op te nemen.

• Inspireren & erkennen – succesverhalen tonen, innovatoren in de schijnwerpers zetten en een ecosysteem uitbouwen.

De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.

Vermeld hieronder de gewenste competenties en troeven en voor welke diplomaniveaus de functie open staat.

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B, C, D.

Generieke competenties :

• Creatief denken : Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen - Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen.
• Samenwerken : In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken - Samenwerking aanmoedigen.
• Resultaatgericht zijn : Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen - Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen.
• Wendbaar zijn : Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert - Meewerken aan verandering.

Technische competenties :

• Kennis van design thinking, lean startup of innovatieprocessen.
• Digitaal sterk: ervaring met CMS en sociale media; grafische tools zijn een plus.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en talent om complexe info helder te verwoorden.

Expertise :

• Ervaring in communicatie (contentcreatie, copywriting, social media, CMS, interne of externe communicatie).
• Affiniteit met innovatiemanagement (projecten, methodes, labs, design thinking, lean startup, strategische trajecten…).

Troef :

• Ervaring in het faciliteren van groepen (workshops, cocreatiesessies, design sprints…).

Taal :

• Zeer goede kennis van Nederlands, Frans (schriftelijk én mondeling). Engels is een troef

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden. Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:

• een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.

Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• • glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
• 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• 12 dagen inhaalverlof

• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

• Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling

• • tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)

• tal van carrièremogelijkheden

• Financiële voordelen

• • maaltijdcheques
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via de -kaart
• allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
• ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
• bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van de FOD BOSA.

• Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken

• Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 19 februari 2026 naar met de referentie \"TX-NIDO\".

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

• Frédéric Bervoets

Innovation(lab)manager – Nido

FOD Beleid en Ondersteuning