Coordinateur soins palliatifs/santé mentale

PalliHO est une ASBL dont l'objectif central est de promouvoir la culture palliative dans les soins prodigues aux personnes en fin de vie.

PalliHO asbl a pour but, dans un esprit pluraliste de :

• L'information et la sensibilisation de la population ;
• La mise a jour des connaissances en matière de soins palliatifs de tous les professionnels de la santé ;
• La coordination entre les diverses actions menées en soins palliatifs en vue d'une complémentarité maximale des établissements et services (fonction palliative, équipe de soutien de soins palliatifs) ;
• Une fonction consultative, de soutien logistique pour assurer l'efficacité des actions et d accompagnement des patients ;
• L'évaluation périodique des services rendus, l'estimation des besoins restant a couvrir, l examen des différentes formes de réponses a y apporter ;
• La gestion d'une équipe spécialisée en soins palliatifs à domicile pour le territoire couvert par l'asbl.

MISSION

• Évaluer les besoins en santé mentale sur le terrain et développer des projets adaptés en lien avec ces besoins.
• Recenser les structures existantes (SPAD, SSM, institutions partenaires) et aller à leur rencontre pour favoriser le travail en réseau.
• Développer des outils pratiques pour les professionnels de la santé et du secteur palliatif.
• Co-animer les lieux de parole et autres activités pour soutenir les professionnels et les proches des patients.
• Organiser et accompagner des actions de formation et de sensibilisation.
• Développer et diffuser des supports de communication (newsletters, brochures, articles, réseaux sociaux) pour promouvoir la culture palliative et le lien avec la santé mentale.
• Participer à la rédaction d'articles pour et autres publications pertinentes.
• Représenter la plateforme auprès des institutions, partenaires et acteurs de terrain.
• Assurer un suivi administratif et rédactionnel (rapports d'activités, demandes de subventions, comptes-rendus).

Lieu(x) de travail

• Tournai

Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.

Selon les projets en cours, des déplacements dans le Hainaut ou en Wallonie sont possibles.

Tâches :

• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...)
• Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...
• Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
• Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, ...
• Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
• Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
• Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions
• Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens, ...
• Concevoir des : Catalogue de formation
• Concevoir des : Programme de formation
• Organiser les réunions du groupe projet ou de la structure et rédiger les comptes rendus
• Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
• Rédiger les supports d'information ou de formation et les communiquer aux personnes concernées
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, ...
• Rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
• Rédiger ou actualiser des dossiers, notices, fiches techniques
• Rédiger ou actualiser les rapports d'activité

Savoir-faire comportementaux

• Esprit d'analyse
• Sens des responsabilités
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Initiative
• Innovation
• Faculté d'adaptation
• Maîtrise de soi
• Respect des règles
• Autonomie
• Communication
• Curiosité intellectuelle

Compétences numériques

• Traitement de l'information
• Communication
• Création de contenu

Expériences, langues et qualifications

Expérience : Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études : supérieure initiale de type court (Baccalauréat)

Encadrement santé

PROFIL

• Diplôme dans le secteur des soins de santé, de la santé mentale, du social, de la communication ou de la gestion de projets (ou expérience équivalente).
• Expérience dans la coordination de projets, l'animation de réseaux ou la gestion d'équipe, idéalement en lien avec les soins de santé ou le social.
• Sens développé du relationnel, capacité à créer et entretenir des partenariats avec les structures de santé mentale et les équipes de soins palliatifs.
• Aisance en communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et à vulgariser des informations.
• Esprit d'initiative et autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux, attrait pour les réseaux sociaux et la création de newsletters.
• Envie de participer à la rédaction d'articles pour la revue
• Sensibilité aux approches alternatives, notamment l'envie de développer la médiation animale.
• Permis B et véhicule personnel requis.

Un vif intérêt pour les soins palliatifs et une adhésion à la culture palliative est un atout.

Vous êtes capable de rédiger des articles scientifiques pour notre revue de soins palliatifs.

Permis de conduire Exigé pour l'exercice de la fonction

OFFRE

• Un rôle clé dans une plateforme de soins palliatifs engagée, avec un impact direct sur les professionnels de santé et les patients.
• Un travail en autonomie tout en étant intégré(e) dans une équipe dynamique et solidaire.
• Une fonction variée combinant coordination, communication et terrain.
• Le remboursement des frais de déplacement.
• Un poste financé dans le cadre du subside MUSM 2026 (Mesure Urgente en Santé Mentale), visant à renforcer les plateformes de soins palliatifs et à développer le travail en réseau avec les SSM (services de santé mentale) et SPAD (services de soins psychiatriques à domicile).

Date de début : 01/02/2026

Régime de travail : Temps partiel

Travail de jour

Horaire de travailTemps de travail : 30h/semaine.

• Frais de déplacement remboursé

Contrat CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement si le candidat convient au poste d'ici 3 mois - Barème selon profil.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

• Formation continue
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique
• Ordinateur de fonction
• Remboursement des frais de téléphone

Lieu du poste : En présentiel