Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar.
Naar slimmere mobiliteit
. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen,
met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een 'gewone' job.
Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.
En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Als Interne Auditor ben je verantwoordelijk voor het
plannen, organiseren, uitvoeren en opvolgen
van individuele
auditopdrachten
. Je voert audits uit op diverse (kern- en ondersteunende) processen, systemen en thema's. Op deze manier draag je actief bij aan een efficiënte, effectieve en integere bedrijfsorganisatie.
Concreet Betekent Dit
Je zal deel uitmaken van een team dat mee wil werken aan de versterking van de interne controlecultuur en rapporteert rechtstreeks aan de manager interne audit.
Functieprofiel
We zoeken een
analytische
persoon die snel inzicht krijgt in complexe processen en in staat is om relevante
risico's
te identificeren. Hiernaast kan je deze vertalen naar
werkbare aanbevelingen
die worden gedragen door alle stakeholders. Iemand die het belang erkent van
open communicatie
en
oplossingsgericht
te werk gaat. Jij bent een persoonlijkheid die
doortastend
te werk gaat, goed
zelfstandig
kan werken en impact wil maken in een organisatie met maatschappelijke relevantie.
Dat Vul Je Aan Met
Wij Bieden
De Lijn vindt een goede
werk
-
privébalans
heel belangrijk. Het hoofdkantoor bevindt zich in Mechelen, maar we hebben een heel aantal satellietkantoren waardoor je in het dichtstbijzijnde kantoor kan werken of van thuis uit. Daarnaast zijn er ook glijdende uren.
Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Leila El Ouadi ), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole ).
Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.
Bij De Lijn is
iedereen welkom
.
Kwaliteit en passie
zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.