consulent religieus en bouwkundig erfgoed

onbepaalde duur - voltijds - Solliciteren tot en met

Heb je een groot hart voor erfgoed en kan je passie omzetten in werkbare oplossingen die breed gedragen resultaten brengen in de praktijk? Dan ben jij misschien één van de twee pragmatische verbinders waar Erfgoed Noorderkempen naar op zoek is

Erfgoed Noorderkempen?

Het betreft een vacature bij de projectvereniging Erfgoed Noorderkempen (PV ENK). PV ENK is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van de gemeenten Arendonk, Baarle-Hertog, Beerse, Hoogstraten, Kasterlee, Merksplas, Oud-Turnhout, Ravels, Rijkevorsel, Turnhout en Vosselaar.

Binnen deze projectvereniging werken de IOED (Intergemeentelijk Onroerend Erfgoeddienst) en de Erfgoedcel Noorderkempen aan de inventarisatie, bewaring, onderzoek en ontsluiting van het onroerend, roerend en immaterieel erfgoed van de Noorderkempen. Zij staan bovendien in voor de ontwikkeling van een beleid rond erfgoed op lokaal niveau, aangepast aan de noden en wensen van de lokale besturen en verenigingen.

Wat worden jouw taken?

• Je belangrijkste taken zijn:
• Het adviseren & ondersteunen van erfgoedeigenaars, erfgoedzorgers en erfgoedverenigingen bij erfgoedprojecten over erfgoedwaarden, circulariteit, vinden van goodpractices en subsidiemogelijkheden.
• Het adviseren, ondersteunen en inspireren van de lokale besturen bij het ontwikkelen van hun bouwkundig erfgoedbeleid
• Maar je zal ook:
• Meezoeken naar oplossingen in grote erfgoeddossiers
• Samenwerken met vrijwilligers & gidsen i.h.k.v. de events die we organiseren of herbestemming van de kerken
• Mee helpen aan de DEPOT-werking
• Mee werken aan de organisatie van events als open monumentendag, erfgoeddag, …
• Een netwerk uitbouwen binnen de lokale, Vlaamse, Europese erfgoedwereld

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt een passie voor erfgoed maar kan die passie omzetten in pragmatische oplossingen die gedragen worden door de erfgoedeigenaars of erfgoedzorgers.
• Je bent communicatief sterk. Je moet mensen kunnen samenbrengen om in co-creatie samen naar oplossingen te zoeken.
• Je kan het dagdagelijkse operationele werk overstijgen en de grote lijnen zien tussen de verschillende adviesvragen
• Je bent een kei in plannen & organiseren.
• Je bent niet conflictvermijdend en durft moeilijke gesprekken aangaan waarbij je verschillende belangen verbindt.
• Je kan mensen overtuigen van de maatschappelijke meerwaarde van erfgoed.

Kom ik in aanmerking?

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B
• Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld), een diploma hoger onderwijs van één cyclus dat toegang geeft tot niveau B.
• Bij voorkeur heb je ervaring met bouwkundig en / of religieus erfgoed.

Wat kunnen wij jouw bieden?

• Contract: Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve. Een tewerkstelling van 80% of 90% is bespreekbaar.
• Salaris: Je minimumloon voor deze functie bedraagt 3.091,48 euro bruto per maand.
• Anciënniteit: Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend.
• Extra: We bieden tal van extra voordelen aan: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (100 euro pro rata je tewerkstellingscoëfficiënt), fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer, eindejaarstoelage, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen).
• Plaats van tewerkstelling: Ons kantoor is in het Speelkaartenmuseum te Druivenstraat 18, 2300 Turnhout. Er zullen wel vaak plaatsbezoeken nodig zijn op locatie. Als je wil kan je hiervoor beroep doen op het deelwagensysteem van Cambio.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Solliciteren kan tot en met woensdag 7 januari 2026, 23u59.
• De selectieprocedure bestaat uit 3 delen:
• Een eventuele preselectie op basis van CV & motivatiebrief.
• Schriftelijke thuisopdracht: die je kennis en vaardigheden voor de functie test. Je ontvangt de opdracht op vrijdag 9 januari 2026 en levert ze uiterlijk op vrijdag 16 januari :59, terug in.
• Een mondeling sollicitatiegesprek: De presentatie van de opdracht en het interview vinden plaats op 28 januari 2026 en 29 januari 2026. Na 20 januari krijg je je uitnodiging hiervoor, tot dan hou je best beide dagen vrij.

Heb je interesse?

• Solliciteren kan tot en met woensdag 7 januari 2026, 23u59.
• Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website Vergeet zeker niet je motivatiebrief, een kopie van je diploma, een kopie van je rijbewijs en je CV toe te voegen.
• Vragen over de functie-inhoud of de selectieprocedure? Peter De Greef staat je graag te woord via