kin­der­be­ge­lei­der — Dienst Kinderopvang — tem 13...

• Je werkt graag met kinderen en hun gezin

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past je stijl vlot aan, aan de individuele noden van elk kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw.

• Inclusie is een belangrijk doel. Je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars gelijkenissen en verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Je neemt de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Je zet jouw persoonlijke talenten in, bijvoorbeeld jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …

• Je benoemt wat je ziet, hoort, doet en voelt. Je stelt vragen over het verhaal van het kind. Zo verrijk je de taal en de leefwereld van de kinderen.

Je bent een betrokken collega

• Je vormt een hecht team met je collega's. Je kan je inleven in de standpunten van collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

Je bent een professional

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal.

• Het kind is jouw belangrijkste focus. Je biedt een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen binnen de visie van Dienst Kinderopvang.

• Je zet spontaan de stap naar ouders en vindt hun betrokkenheid belangrijk.

• Je kan kritisch nadenken over je eigen handelen.

• Koken, poetsen of afwassen behoren niet tot jouw kerntaken.

Check de 
Facebookpagina
 of de 
website van Dienst Kinderopvang Stad Gent

Praktisch

We hebben 2 verschillende vacatures:

• Kinderbegeleider op vaste locaties in een vast uurrooster:

  • In het kinderdagverblijf (0-3 jaar) werk je 38 uur per week. Een werkdag duurt 7 uur en 36 minuten. Bij een 4/5e tewerkstelling, wordt je vrije dag in overleg met het team bepaald.

  • Voor de buitenschoolse opvang werk je 30 uur en 24 minuten per week. Dit is gespreid over vijf dagen. Een werkdag duurt 6 uur en 6 minuten.

  • Je werkt in een roulement met  vroege, late of tussendiensten. Er zijn geen gesplitste diensten.

  • Bij een vroege dienst start je om 7 uur en de avonddienst voorzien tot 18 uur. Twee voorzieningen voorzien laatavondopvang uiterlijk tot 20 uur. Eén locatie is ook open op zaterdag.

  • Je krijgt een plek op één locatie. Deze locatie maakt deel uit van een basisteam. Een basisteam bestaat uit maximum 4 opvanglocaties bij elkaar in de buurt. Bij afwezigheid van collega's kan jij worden ingezet in één van de opvanglocaties van jouw basisteam.

  • Wil je graag een vrije dag in de week? Dan kan je ook op zaterdag werken.

• Kinderbegeleider op meerdere locaties met meer flexibiliteit in het uurrooster (Mobiele Ploeg):

• • Maak je graag kennis met verschillende locaties én collega's? Versterk dan onze mobiele ploeg.

  • De mobiele ploeg bestaat uit een team van kinderbegeleiders die flexibel worden ingezet in de opvanglocaties, afhankelijk van de noden in het team.

  • Je werkt met kinderen van 0 tot 3 jaar, deze regeling is niet voor de buitenschoolse opvang.

  • Je wordt de dag zelf ingepland op een locatie waar extra ondersteuning nodig is. Je werkplek verandert dus dagelijks.

  • We zorgen ervoor dat je op elke locatie warm wordt onthaald en goed ondersteund wordt.

  • Je werkt nauw samen met je collega's binnen de mobiele ploeg, die ondersteund worden door een verantwoordelijke en het pedagogische begeleidingsteam van de dienst.

  • Uniek voordeel: we zoeken samen met jou naar een uurrooster op maat, van halftijds (19u) tot voltijds (38u), afgestemd op jouw beschikbaarheden en de noden van de dienst.

Let op
Momenteel zijn er geen vacatures voor de buitenschoolse opvang (3-12 jaar). Je kan wel solliciteren, maar als je slaagt kom je voorlopig in de werfreserve terecht.

• Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificaties kinderbegeleider.

  Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van 
aanstelling
 moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.

• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)

• Kandidaten met een buitenlands diploma beschikken over een attest kennis Nederlands B2 spreken/luisteren, B1 lezen/schrijven.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek. 

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.

• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

• Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf 2.835 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit;

• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;

• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;

• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;

• Ecocheques (200 euro per jaar/pro rata de tewerkstelling);

• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;

• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;

• Een gratis hospitalisatieverzekering;

• Zwangere kinderbegeleiders krijgen de kans om tijdens hun zwangerschap te werken als administratief medewerker;

• Eindejaarspremie;

• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;

• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

• Een uitgebreid bijscholingspakket;

• Doorgroeimogelijkheid naar verantwoordelijke of pedagogisch bachelor dmv SWITCHtraject;

• Glijdend uurrooster met afspraken binnen basisteam;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

• Wat zijn de selectiestappen?

• Een eliminerend mondeling deel
  waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

• Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken

• Samenwerken

• Resultaatgericht werken

• Functiespecifieke vaardigheden (beheersen van de (technisch-)pedagogische vaardigheden om voor ieder kind gedurende de ganse dag een kwaliteitsvol aanbod te voorzien binnen de visie van de Dienst Kinderopvang)

• Oplossingsgericht werken

• Empathisch werken

• Organiseren

Meer info over de competenties.

• Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:

  Contacteer een medewerker van Dienst Kinderopvang via of

• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:

  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet of

  Of bel ons op of mail naar

Onze nieuwe vacature van kinderbegeleider komt open vanaf vrijdag 19 december. Hou zeker onze jobsite in de gaten.

• Gent is voor iedereen

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.