Projectleider woningen vrij verlof

Binnen een organisatie die zich inzet voor kwalitatieve en toekomstgerichte woonprojecten krijg je de kans om het volledige traject van nieuwbouw- en renovatiewoningen mee vorm te geven. Deze rol brengt technische kennis, projectopvolging en samenwerking met diverse partners samen in één boeiende functie. Je werkt aan dossiers die rechtstreeks bijdragen aan duurzame en comfortabele woonomgevingen. De variatie aan projecten zorgt voor constante uitdaging en ruimte om initiatief te nemen. Je staat niet alleen: een geëngageerd team ondersteunt je bij elke stap. Een ideale kans voor wie graag verantwoordelijkheid opneemt én impact wil hebben op het eindresultaat. Takenpakket Als projectleider woningen ben je verantwoordelijk voor volgende taken: Coördineren van woonprojecten vanaf de opstart tot en met de uitvoeringsfase. Uitwerken, beoordelen en opvolgen van bestekken, ramingen en projectbudgetten. Voorbereiden van dossiers en ondersteunen van de werfopvolging waar nodig. Overleggen met ontwerpers, aannemers en interne diensten om projecten efficiënt te laten verlopen. Bewaken van deadlines, kwaliteit, veiligheid en voortgang binnen elke fase. Signaleren van knelpunten en formuleren van oplossingen die het project vooruithelpen. Verwerken van administratieve opvolging zodat elk dossier volledig en correct wordt afgesloten. Profiel Als projectleider woningen is je profiel omschreven als volgt: Ervaring of sterke affiniteit met bouw, renovatie of woningprojecten. Een achtergrond in de bouwsector of een hogere bouwkundige opleiding (bachelor/master) Sterk in plannen, organiseren en communiceren met verschillende betrokken partijen. Bekwaam om verantwoordelijkheid op te nemen in zowel voorbereiding als opvolging op de werf. Nauwkeurig, gestructureerd en gedreven om projecten kwalitatief te realiseren. Van € 3.000 tot € 6.000 per maand Aanbod Als projectleider woningen mag je je verwachten aan deze zaken: Een functie met ruimte voor zelfstandigheid binnen een organisatie waar kwaliteit, teamwerk en mensgerichte samenwerking centraal staan. Flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde work-lifebalance. Mogelijkheid tot thuiswerk , afhankelijk van projectbehoeften. Zelf je verlof plannen , behalve een korte collectieve sluiting tijdens de kerstperiode. Tijdens de zomer genieten van kortere werkdagen, wat zorgt voor extra balans tijdens warmere maanden. Opbouw van recupuren bij intensere projectmomenten. Maaltijdcheques met een hoge waarde voor dagelijkse ondersteuning. Een sterke groepsverzekering en uitgebreide hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid. Gebruik van poolwagens wanneer nodig, of kilometervergoeding bij gebruik van de eigen wagen. Een team dat inzet op samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning. Projecten die zichtbaar resultaat opleveren en waarvoor je trots kan zijn op de realisaties. Wil je meewerken aan woningprojecten die echt verschil maken en zoek je een rol met veelzijdigheid en verantwoordelijkheid? Dan is dit een mooie kans om je expertise volop te laten renderen.