Teamleider Ruimte en Vergunningen (A1-A3)

Teamleider Ruimte en Vergunningen (A1-A3)

Ben je een geboren leider die actief wil meebouwen aan de ruimtelijke toekomst van onze gemeente en stedenbouwkundige projecten naar een hoger niveau kan tillen? Dan is deze vacature voor teamleider misschien wel iets voor jou!
Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.

Je stuurt een team van een tiental collega's aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving.
Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema's zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium.
Samen met je team sta je in voor de ge ntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen.
Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid.

Hoe ziet je dag eruit?
Je dag start om 8.15 uur met een kort overleg met de dossierbehandelaars. Je stemt de prioriteiten af: lopende aanvragen, complexe dossiers en de opvolging van een handhavingsprocedure. Eén van de collega's loopt vast op een dossier rond zonevreemd bouwen – je plant later op de dag een één-op-één moment in.
Om 10.00 uur schuif je aan bij een overleg over het nieuwe meerjarenplan. Je verdedigt de noden van je team en pleit voor middelen voor de herziening van het RUP. Je brengt ook input aan rond duurzaamheid in de herinrichting van de dorpskern.
Na de middag werk je met de beleidsdeskundige mobiliteit aan een voorstel voor een fietsvriendelijke schoolomgeving. Je bewaakt de inhoudelijke samenhang met het beleidsplan en de haalbaarheid.
Later bespreek je met een projectontwikkelaar een woonproject. Samen met de stedenbouwkundig ambtenaar zoek je naar een haalbare richting die binnen het ruimtelijk kader past. Je buigt je samen met de groendeskundige over de vraag van het college voor de aanleg van een bosbegraafplaats. Samen maak je een stappenplan op.
Je sluit de dag af met de voorbereiding van een strategisch overleg over intergemeentelijke samenwerking. Voldaan blik je terug: vandaag heb je echt mee richting gegeven aan de toekomst van de gemeente.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je hebt een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een gelijkgesteld diploma van het hoger onderwijs. Heb je niet het gevraagde diploma, maar wel relevante ervaring? Dan kan je deelnemen na het afleggen van een capaciteitsproef.
• Je hebt minstens vier jaar aantoonbare relevante beroepservaring met affiniteit in minstens twee domeinen van het team Ruimte & Vergunningen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor een selectieprocedure.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (niveau A1a-A3a).
• Een ge ndexeerd bruto maandloon van 4.784,01 euro bij een anciënniteit van 9 jaar of een ge ndexeerd bruto maandloon van 5.571,03 euro bij een anciënniteit van 18 jaar. Een loonsimulatie kan je hier aanvragen. Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 18 jaar in aanmerking genomen worden. Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
• Een waaier aan extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • fietsvergoeding van 0,36 euro/km;
  • gratis hospitalisatieverzekering;
  • laptop;
  • tweede pensioenpijler;
  • aanbod van sociale voordelen via GSD-V (premies bij huwelijk en geboorte, interessante kortingen bij verschillende winkels, goedkope dagtrips, pretparken en vakantiebestemmingen);
  • mogelijkheid tot fietslease.
• Uitgebreide vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve, groene en aangename werkomgeving, met deskundige collega's.
• Een goede work-lifebalans met flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke verlofregeling (35 vakantiedagen + enkele vervangende feestdagen).
• Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, …

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.