Un(e) gérant(e) de magasin

Un ou Une Gérant(e) magasin

             Vêtements de Travail et Equipements Protection Individuelle

Région : Frameries

Créée il y a bientôt 30 ans, le savoir-faire de ProSafety dans la distribution de vêtements de travail et d’équipements de protection individuelle est reconnu et apprécié par de nombreux clients.

Nos clients vont du particulier aux entreprises de toutes tailles issues de l’industrie, de la construction, des services publics, de l’Horeca.

Depuis sa création, ProSafety est une entreprise en pleine croissance, où l’humain et la bonne humeur sont au centre de ses préoccupations. Notre réussite nous a permis l’ouverture de plusieurs entités en Belgique sur ces 3 dernières années.

En vue de poursuivre cette évolution, nous recherchons, pour notre entité de Liège, un ou une Gérant(e).

Description de poste

En étroite collaboration avec le Sales Manager et la direction, vous gérez l’entité de A à Z.

Pour atteindre les objectifs commerciaux, vous vous efforcez d'augmenter le chiffre d'affaire et la rentabilité de l’entité en développant continuellement la clientèle, que ce soit en magasin ou en visitant les clients. Vos objectifs mensuels sont discutés tous les mois.

Vous contrôlez et gérez les stocks en repérant les produits manquants, en suivant l’avancée des commandes, en garantissant une disponibilité rapide et optimale des produits, conformément à la stratégie définie par la direction.

Avec votre équipe, vous accueilliez les clients chaleureusement et leur fournissez des conseils adaptés à leur demande dans un espace de vente que vous organisez de manière attrayante

La gestion du personnel est un aspect crucial de votre rôle. Vous veillez à ce que chaque membre de votre équipe contribue efficacement au succès global de l’entité en accomplissant ses tâches avec efficacité. Une bonne communication au sein de l'équipe est essentielle pour créer un environnement de travail positif. Vous vous assurez de transmettre et d'appliquer les décisions de la direction de manière juste et équitable.

Enfin vous maintenez la filiale propre et bien rangée, en adoptant une approche éco-responsable, notamment en favorisant le recyclage.

Profil recherché :

Voici les principales qualités que nous recherchons chez notre futur(e) gérant(e) :

Leadership : Être capable d'inspirer et de guider l'équipe en prenant des décisions éclairées et en donnant l'exemple.

Communication efficace : Savoir communiquer clairement avec l'équipe tout en étant à l'écoute de leurs préoccupations.

Gestion du temps : Planifier efficacement les tâches, déléguer quand nécessaire et gérer les priorités pour maximiser la productivité.

Compétences commerciales renforcées : Maîtrise approfondie des techniques de vente, depuis la prospection terrain jusqu’à la conclusion et la fidélisation. Elles reposent sur une capacité d’analyse fine des besoins clients, une écoute active et une adaptation à chaque interlocuteur. Elles englobent également une négociation efficace, avec la capacité de défendre la valeur d’une offre, de gérer les objections et de conclure des accords gagnant-gagnant. Avoir une vision stratégique et une capacité d’anticipation sont également des compétences  importantes pour mener à bien votre mission

Compétences organisationnelles : Maintenir un environnement de travail ordonné en gérant les stocks et les opérations quotidiennes.

Résolution de problèmes : Être capable de résoudre rapidement les défis tout en maintenant un service de qualité.

Polyvalence : Être adaptable et capable de passer facilement entre différents postes.

Esprit d'équipe : Comprendre les besoins de l'équipe pour favoriser la collaboration et renforcer les relations entre eux et avec les différentes entités

Sensibilité environnementale : s’assure du bon suivi des normes environnementales mises en place par la société

De plus, la connaissance des outils informatiques tels qu'Outlook, Excel, Word et Logistics est nécessaire. Habiter la région du grand Mons est essentiel tandis que la maîtrise du néerlandais et de l'anglais est également souhaitée pour ce poste mais pas essentielle.

Notre offre :

 Avec ProSafety, retrouvez

 • Une fonction attrayante, variée, avec des responsabilités, permettant la prise d'initiatives au sein d’une entreprise dynamique, en pleine croissance et orientée résultats qui attache de l’importance à la valeur de ses collaborateurs.

• L’opportunité de participer au développement d’une entité du groupe et de son chiffre d’affaire.

• Un lieu de travail agréable, avec des collègues motivés et un management ouvert et à l’écoute. Nous attachons une importance à l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

• Un contrat à durée indéterminée.

• Un salaire attractif pouvant être complété par un bonus (évalué sur la croissance du chiffre d’affaires).

• Des avantages extra-légaux tels que voiture de société, carte essence, ordinateur, gsm, etc.

• Mais avant et surtout un cadre de travail propice au développement et initiatives personnelles.

Envie de rejoindre notre équipe ?

Envoyez votre candidature et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse info@prosafety.com