Sectormanager ruimte, Lokaal bestuur Diepenbeek

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Diepenbeek
3590
Limburg
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-01-16

Online to:

2026-03-17
EUR 15.00 HOUR

Sectormanager ruimte

Diepenbeek is een organisatie in volle beweging.
Met ruim 500 medewerkers werken we dagelijks aan een warme, leefbare en toekomstgerichte gemeente. In een periode van transformatie bouwen we verder aan een ambitieus meerjarenplan en een sterk uitgebreid dienstenaanbod, steeds met het oog op een klantgerichte, verbonden en transparante dienstverlening voor onze inwoners.
De organisatie telt vijf kernsectoren: mens, zorg, ruimte, organisatie en financiën.
De sectoren mens, zorg en ruimte staan dicht bij de burger en realiseren het beleid zichtbaar op het terrein, ondersteund door de sectoren organisatie en financiën. De sector Ruimte is één van de grootste en meest impactvolle sectoren binnen onze organisatie. Met ongeveer 100 medewerkers neem je verantwoordelijkheid op voor cruciale domeinen zoals ruimtelijke ontwikkeling, openbaar domein, facilitair en patrimoniumbeheer en infrastructuurprojecten. Hier bouw je letterlijk en figuurlijk mee aan het Diepenbeek van morgen.
Ben jij een strategische denker met een passie voor ruimtelijke ordening en duurzaamheid? Wil je samen met Diepenbeek een klantgerichte en transparante dienstverlening uitbouwen? Dan ben jij de bevlogen sectormanager die Diepenbeek zoekt!
Functieomschrijving Als sectormanager Ruimte:

Vertaal je onze ambitieuze doelstellingen naar concrete resultaten en neem je verantwoordelijkheid voor beleid rond omgevings-, mobiliteits- en milieuvraagstukken, openbaar domein en patrimonium.
Ben je het aanspreekpunt én de verbindende kracht achter de sector Ruimte.
Zorg je voor een efficiënte werking en een klantgerichte, kwaliteitsvolle dienstverlening.
Neem je een actieve rol op in het managementteam en werk je transparant samen met het politieke bestuur, collega’s en externe partners.
Stimuleer je medewerkers om bevlogen en met plezier te groeien in hun rol

Profiel

Je beschikt over een masterdiploma en over minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
Je bent een coachende peoplemanager die inzet op verbinding, vertrouwen en samenwerking.
Je beschikt over een sterk strategisch inzicht en kan complexe vraagstukken helder analyseren.
Je communiceert open, duidelijk en overtuigend, en creëert draagvlak binnen en buiten de organisatie.
Je bent resultaatgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen en processen.

Aanbod Van € 4.651 tot € 7.378 per maand Wat krijg je in ruil?

Een sleutelrol met ruime verantwoordelijkheid, waarin je actief bijdraagt aan de duurzame en ruimtelijke ontwikkeling van Diepenbeek.
Een aantrekkelijk loonpakket met een brutomaandloon tussen € 4651,37 en €7378,40, afhankelijk van ervaring.
Aangevuld met extralegale voordelen:
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
Ecocheques tot max. € 100 (bij voltijdse tewerkstelling)
Eindejaarspremie en vakantiegeld
Fietsvergoeding van € 0,35 per km
Hospitalisatieverzekering
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
Tweede pensioenpijler
GSM met abonnement en laptop van het werk
Aandacht voor een goede work life balance, met flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk (in samenspraak met de dienst en werking) en een actief welzijnsbeleid dat inzet op mentale en fysieke veerkracht, betrokkenheid en werkplezier.
Jobzekerheid dankzij een contract van onbepaalde duur.

Ben je geslaagd maar niet als eerste gerangschikt, dan word je opgenomen in een wervingsreserve van minimaal één jaar, verlengbaar tot drie jaar.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
De selectieprocedure zal doorgaan in februari en bestaat uit onderstaande selectietechnieken:

Een verkennend gesprek waarin we kort jouw motivatie en ervaring bespreken
Een assessment center om je competenties en leiderschapsstijl in kaart te brengen
Een mondelinge proef met voorbereidende opdracht waarin we dieper ingaan op jouw kennis, motivatie, ervaring, competenties.

Zo krijg je alle kansen om jouw talenten en motivatie uitgebreid te tonen.
Overtuigd? Solliciteer nu!
Bezorg uiterlijk 4 februari onderstaande documenten via het sollicitatieformulier:

Jouw CV en motivatiebrief waarin je jouw leidinggevende ervaring schetst
Een kopie van je diploma
Een uittreksel uit het strafregister (model 1 – max. 6 maanden oud)

Wil je meer weten over de functie? Raadpleeg de functie kaarten. Heb je nog vragen over de selectieprocedure neem contact op via jobs@probis.be of 014 58 58 00.

Solliciteren