Lead Positionering, Impact & Fondsen

Wil jij samenwerken met middenveld, overheden, filantropen en investeerders aan een nieuw verhaal rond wonen in Leuven? CLT Leuven (onderdeel van Van Grond Los) ontwikkelt innovatieve woonmodellen die betaalbaarheid, solidariteit en duurzaamheid combineren.

We staan op een kantelpunt: van pioniersfase naar structurele verankering met concrete projecten. De eerste vergunning is binnen, de volgende twee zijn ingediend en verwachten we de vergunning binnenkort. Deze rol is cruciaal om onze impact te schalen en ons verhaal stevig te positioneren.  

Een pioniersfunctie in een kleine organisatie

Als tweede beroepskracht van CLT Leuven krijg je een unieke kans: je stapt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar nog geen gebaand pad ligt. Je bouwt mee aan de fundamenten van onze werking, samen met de Algemeen Coördinator. Dit is geen klassieke functie met vaste procedures, maar een echte pioniersrol waarin je zelf richting geeft, nieuwe structuren opzet en impact creëert. Deze rol combineert strategisch denkwerk met hands-on uitvoering. Je zet lijnen uit, maar steekt ze ook zelf in de praktijk. Je krijgt veel autonomie, vertrouwen en ruimte om te experimenteren en te groeien.

Jouw rol

Als Lead Positionering, Impact & Fondsen ben jij het gezicht en de motor achter:

• onze subsidiewerking
• onze fondsenwerving en filantropische relaties
• onze maatschappelijke impact
• onze externe profilering en strategische netwerken
• het strategisch narratief van CLT Leuven

Je werkt als gelijkwaardige sparringpartner van de Algemeen Coördinator, met eigen beslissingsruimte binnen jouw domeinen. Zij bewaakt strategie, investeerders, financiën en projectarchitectuur. Jij neemt de lead in positionering, fondsenwerving en impact. Omdat CLT Leuven nog in volle ontwikkeling is, draag je samen ook verantwoordelijkheid voor taken die nog niet formeel zijn toegewezen. Deze taken kunnen op termijn uitgroeien tot een aanvullende rol waarvoor later iemand wordt aangeworven.

Wat je concreet doet

• Je bouwt actief aan fondsenwerving, filantropie en ledenwerving
• Je trekt subsidiedossiers en de daarbij horende beleidscontacten
• Je leidt de impactmeting en -rapportering
• Je vertaalt onze impact naar een helder narratief voor beleidsmakers, fondsenwerving en het brede publiek.
• Je beweegt vlot tussen middenveld, overheid, fondsen en andere partners
• Je overtuigt bovengenoemde partners om mee te investeren in CLT Leuven
• Je bereidt vergaderingen voor, maakt verslagen en volgt beslissingen op

Wie jij bent

• Je bent iemand die ownership neemt en verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat
• Je werkt resultaatgericht en netwerkt graag
• Je communiceert inhoudelijk sterk én menselijk overtuigend
• Je positioneert je vlot in maatschappelijke en beleidscontexten
• Je krijgt energie van zichtbaarheid, impact en groei
• Je voelt je thuis in een pioniersomgeving waar je zelf mee het pad uitstippelt

Jouw kerncompetenties

Eigenaarschap, resultaatgerichtheid, visie & strategisch denken, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, schriftelijke vaardigheid, organisatiesensitiviteit, initiatief, flexibiliteit & samenwerken.

Je kan vloeiend Nederlands lezen, spreken en schrijven, en je weet mensen overtuigend mee te nemen in ideeën en dossiers. Daarnaast beschik je over een goede beheersing van het Engels, noodzakelijk om Europese subsidiedossiers voor te bereiden, in te dienen en op te volgen.

Ervaring met fondsenwerving of subsidiedossiers is een sterke troef, net als een breed Leuvens netwerk.

Wat wij bieden

Bij ons draait het niet alleen om werken, maar ook om goed voelen, groeien en genieten. Daarom krijg je naast een mooi loonpakket ook heel wat andere extra voordelen.

• Een sleutelrol met echte impact in Leuven
• Reëel strategisch mandaat
• Een klein, geëngageerd team met grote ambities
• Veel autonomie en vertrouwen
• Samenwerking met sterke partners en netwerken
• Arbeidsvoorwaarden conform de verantwoordelijkheid en impact van je functie: Een vast contract met marktconforme verloning (barema A1a) met een maximum van 10 jaar anciënniteit, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, gsm & laptop, vergoeding woon-werk verkeer, thuiswerkvergoeding, vakantiedagen.
• Flexibele werkuren en grote bewegingsruimte: We geven de voorkeur aan 80% tewerkstelling in deze rol, tegelijk is een uitbreiding naar 100% bespreekbaar.

Voel je dat dit jouw rol kan zijn, ook al herken je jezelf niet in elk punt? Dan horen we graag van je.  

Stuur je cv en motivatie meteen naar: clt@leuven.be

We zijn in de motivatiebrief vooral benieuwd naar jouw reeds opgedane ervaring uit de werk- én privésfeer die duiden waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie.

We blokkeren 16 januari in de namiddag en 30 januari in de voormiddag voor de eerste sollicitatiegesprekken. Lukt dit moment niet voor jou, dan zoeken we samen naar een geschikt moment. De beste twee kandidaten laten we een assessment uitvoeren om hun vaardigheden en competenties in kaart te brengen en te zien hoe goed ze passen bij de functie en binnen het team.

Van zodra we weten dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie, kan je snel starten.