HR Coordinator

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles;
• Unsere administrativen HR-Prozesse behältst Du stets im Blick - von der Pflege der Mitarbeitendenstammdaten und Personalakten bis hin zur Verwaltung unseres Zeiterfassungsprogramms;
• Du führst Recruitingmaßnahmen durch;
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragen;
• Zudem erstellst Du Arbeits- und Änderungsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und sorgst für reibungslose Abläufe;
• Die termingerechte Vor- und Nachbereitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen liegt ebenso in Deiner Verantwortung.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss;
• Wir sind offen für Berufseinsteiger, jedoch ist erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung von Vorteil;
• Du beherrschst MS Office;
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über mittlere bis gute Englischkenntnisse;
• Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich;
• Du hast Spaß an allen HR-Themen und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben.