HR Business Partner

We gaan voor deze vacature zelf op zoek naar de juiste match, zonder beroep te doen op externe partners.

HR Business Partner

Bij Callens geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Business Partner die letterlijk en figuurlijk dicht bij onze collega’s staat. Iemand die mee de vinger aan de pols houdt in onze groeiende vestigingen in Laakdal en Luik, en daar het verschil maakt op de vloer. Je bent het verlengstuk van onze centrale HR-aanpak, met beide voeten stevig in de regio. Warm, betrokken en met goesting om mee te bouwen.

Jouw takenpakket

Als HR Business Partner ben je een echte generalist met een hart voor mensen. Je staat dicht bij de teams, neemt ownership en beweegt moeiteloos tussen hands-on HR en meebouwen aan de toekomst.

• Je bouwt actief mee aan onze rekrutering in de regio. Je verkent en versterkt verschillende instroomkanalen, van scholen en opleidingscentra tot de bredere arbeidsmarkt.
• Je zorgt voor een warme onboarding en begeleiding van nieuwe collega’s in de regio.
• Je neemt met goesting verschillende HR-verantwoordelijkheden op. Je bouwt mee aan L&D-initiatieven en neemt diverse HR-taken en projecten op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Een luisterend oor wanneer het nodig is, en een eerste houvast bij HR-vragen.
• Je coacht leidinggevenden en ondersteunt hen in hun rol als people manager.
• Je houdt de HR-beleving gelijkwaardig over de vestigingen heen, mét respect voor lokale eigenheden en culturele verschillen.
• Je denkt vooral kritisch mee, komt met voorstellen en zet zelf projecten op die HR ter plaatse versterken.
• Je werkt voor alle HR-domeinen nauw samen met het HR-team in Waregem en bent er aanwezig wanneer afstemming en verbinding nodig zijn.
• Je rapporteert aan de HR Director in Waregem.

Wat jou typeert

• Je hebt ervaring als HR Business Partner of in een generalistische HR-rol en brengt relevante HR-expertise mee.
• Je brengt een bachelor denkniveau mee en zet dat in met goesting, nuance en een sterke feeling voor mensen.
• Je neemt initiatief en ownership: je ziet wat nodig is en komt in actie.
• Je denkt kritisch, inzichtelijk en kan verbanden leggen.
• Je combineert professionaliteit met een gezonde dosis humor.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, essentieel voor je HR-rol binnen onze Franstalige vestiging in Awans (Luik).
• Je verplaatst je vlot tussen Laakdal en Awans (Luik) en staat ervoor open om, mee met onze groei, ook andere vestigingen te ondersteunen.

Omdat je hier geen HR-rol “invult”, maar er één mee uitbouwt zoeken we iemand die het HR-team op vaste basis (geen freelance) komt versterken. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid in een cultuur waar mensen écht tellen. Je werkt met dankbare collega’s, in een warme omgeving waar initiatief wordt aangewakkerd en groei vanzelfsprekend is.

Voel je het al kriebelen? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten en samen jouw vuur verder aan te wakkeren. 🔥

Wat mag je van ons verwachten?

We zijn marktleider in industriële warmte- en luchttechnieken, maar blijven tegelijk dat warme familiebedrijf waar de tweede generatie aan het roer staat. Onze kernwaarden – transparantie, authenticiteit, open communicatie en ondernemerschap – voel je hier elke dag.

Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, nieuwe dingen te leren en je talenten te laten groeien. Dat doen we met opleidingen op maat en de steun van ervaren collega’s die je met plezier begeleiden in je nieuwe rol.

We zorgen voor een aanbod waar je energie van krijgt: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, wagen, extralegale voordelen zoals fietsleasing, 12 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantie, en toegang tot onze fitnessruimte, pingpongtafel en darts.

En ja, ook plezier hoort erbij: van pintjes van de chef tot sportieve uitdagingen, van spontane afterworks tot teambuildings waar je nog lang over napraat – samen vullen we een kalender vol plezier en verbinding.