Description de la fonction
Vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe Staffing, en renforçant les services du personnel et des ressources humaines. Vous fournissez une assistance précieuse à cette équipe et aux processus de recrutement en élaborant et en suivant les plans de personnel, les estimations des coûts salariaux et les rapports.
Responsabilités principales
- Élaborer et suivre la planification du personnel (workforce planning)
- Assurer la qualité des données, des rapports et des analyses (analyste RH recrutement)
Compétences requises
- Analyse et réflexion critique
- Orientations vers les résultats, orientations vers la qualité
- Connaissances linguistiques : maîtrise du néerlandais et du français ; connaissance de l'anglais
Solliciteren