Talent Acquisition Specialist

Bekend als een van de grootste private mobiliteitsbedrijven in België, zetten wij dagelijks ons best om voor veilige en stipte mobiliteit.

Je functie

• Je bent verantwoordelijk voor correcte loonverwerking volgens geldende cao's en interne afspraken.


• Controleer en verwerk variabele prestaties zoals overuren, nachtritten, premies, afwezigheden, ziekte en vakantie.


• Wees actief bij het opvolgen en doorvoeren van looncorrecties. Bied steun aan het sociaal secretariaat en payrollsoftware ter ondersteuning.


• Samenwerken met planning-, operationele diensten- partners (zoals De Lijn) voor juiste gegevensuitwisseling

Het HR-administratieve aspect:

• Vastleggen van arbeidsovereenkomsten één contractwijzigingen.


< li’Bewaren d e social e documenten & attesten zo tiekbriefjes & Dimona , etc.) < li>Ondersteu n locaal H R - project s
< h4 > Eerstelijnscontact < ul style =' list - sty le-t ype : disc '>
text _ that user as f first point of contact for employee questions about salary,followed by request to more specialized team or service.
Bringing information on changes within the company’ set ups < /ul>,