IP manager levenswetenschappen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

De Dienst Valorisatie van het Departement RIVA (Research, Innovation & Valorisatie Universiteit Antwerpen) zoekt een voltijdse IP manager levenswetenschappen. De Dienst Valorisatie faciliteert de samenwerking met de industrie, verzorgt de bescherming en licentiëring van intellectuele eigendomsrechten en begeleidt de oprichting van spin-offbedrijven. Bovendien ondersteunt het onderzoekers bij het maximaliseren van de economische en maatschappelijke impact van hun onderzoeksresultaten en technologie.

Als IP manager voor de levenswetenschappen speel je een cruciale rol bij het identificeren, beschermen en commercialiseren van intellectuele eigendom die is ontwikkeld aan de Universiteit Antwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en verder ontwikkelen van de intellectuele eigendomsstrategie van onze organisatie. Je ondersteunt innovatie op het gebied van life sciences (zoals biotech, farmacie, medtech en diagnostiek) door het veiligstellen en strategisch inzetten van patenten, knowhow en andere IP-rechten. Je werkt nauw samen met onze onderzoekers, valorisatiemanagers, licentiemanagers, juristen en externe octrooigemachtigden.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Beoordelen van uitvindingen en onderzoeksresultaten op octrooieerbaarheid en commerciële waarde, het laatste in samenwerking met de valorisatiemanager.
• Coördineren van patentaanvragen (nationaal en internationaal) in samenwerking met externe octrooigemachtigden.
• Beheren van het bestaande IP-portfolio (patenten, handelsmerken, knowhow, databases).
• Adviseren over IP-aspecten bij publieke en private samenwerkingen, licenties, spin-offs.
• Ondersteunen bij contracten zoals NDA’s, licentie- en samenwerkingsovereenkomsten.
• Monitoren van IP-ontwikkelingen en concurrentie binnen het domein.
• Vergroten van IP-bewustzijn binnen de organisatie (trainingen, richtlijnen).
• Ontwikkelen en implementeren van de universitaire IP-strategie.

• Bij voorkeur ben je houder van een doctoraat, of heb je vergelijkbare competenties opgebouwd in één of meer van de relevante disciplines (bijv. biologie, bio-ingenieurswetenschappen, biotechnologie, farmacie, geneeskunde of chemie).
• Aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring op het gebied van intellectuele eigendom is een plus.
• Je bent gemotiveerd om nieuwe innovaties te leren kennen en om verantwoordelijk te zijn voor het beschermen ervan.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht.
• Je bent goed in timemanagement en kan meerdere projecten tegelijkertijd beheren.
• Je bouwt relaties en vertrouwen op met onderzoekers, uitvinders, industriële partners en juridische teams.
• Je hebt basiskennis van processen voor technologieoverdracht van academische kennis.
• Je hebt ervaring met het lezen en interpreteren van samenwerkingsovereenkomsten en licentiecontracten.
• Je kan een projectportfolio opbouwen, de juiste prioriteiten en timing bepalen voor de opvolging ervan en hebt de nodige administratieve vaardigheden.
• Je communiceert helder en werkt graag in team.
• Je weet de interne en externe verwachtingen op elkaar af te stemmen via uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel, klantvriendelijk, eerlijk, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
• Je begrijpt en spreekt bij voorkeur vloeiend Nederlands. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Je kan vlot overweg met Microsoft 365.
• Relevante werkervaring in zowel academisch als industrieel onderzoek is een sterke troef.

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Je ontvangt een bruto maandwedde als projectcoördinator binnen de gradenvork 8.1-10.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 8) hangt af van je relevante professionele ervaring.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met donderdag 29 januari 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief
  • je cv
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze data rekening te houden in je agenda: vrijdag 13 februari 2026 (selectiegesprekken).
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Bram Verbinnen, hoofd van de dienst valorisatie (Tel. 03 265 88 84, Bram.Verbinnen@uantwerpen.be). 

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.