HR-verantwoordelijke

Titel: HR Verantwoordelijke – Regio Kortrijk

Bedrijf

Voor onze klant zoeken we een Allround HR-verantwoordelijke die actief wil meebouwen aan een professionele HR-omgeving.

Deze organisatie bestaat uit twee stabiele en groeiende ondernemingen met een informele, no-nonsense KMO-sfeer. Binnen de organisatie heerst een vlakke structuur waar directe aanpak en zelfstandigheid sterk worden gewaardeerd.

Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een professionele werkcultuur.

Je ondersteunt de volledige HR-werking voor de groep en werkt hoofdzakelijk vanuit de hoofdlocatie in regio Kortrijk.

Functieomschrijving

In deze functie krijg je een breed takenpakket binnen de HR-werking.

Wat houdt het in? Je beheert de volledige HR-administratie: personeelsdossiers, contracten, attesten en registratie van verlof, afwezigheden en ziekte. Je volgt het tijdsregistratiesysteem op en staat in voor de correcte voorbereiding van de payroll.

Je staat in voor het opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures. Kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het contact met interimkantoren zijn belangrijke onderdelen van jouw job. Je draagt bovendien bij aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor praktische HR-vragen en ondersteun je leidinggevenden bij personeelsopvolging, planning en administratieve processen. Je maakt deel uit van interne communicatie, welzijnsinitiatieven en veiligheidsprocedures (met opleiding tot preventieadviseur).

Tot slot volg je relevante sociale wetgeving op en werk je mee aan het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en interne procedures.

Profiel

Voor deze veelzijdige HR-positie zoeken wij een professional met minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen verschillende HR-domeinen. Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.

We zoeken iemand die klaar is om stelselmatig meer verantwoordelijkheid op te nemen en wil doorgroeien richting een allround HR-verantwoordelijke rol. Voor payroll-ervaring bieden wij graag de nodige opleiding en ondersteuning – ook binnen het team wordt regelmatig beroep gedaan op externe HR-expertise.

Je bent zelfstandig, weet informatie efficiënt op te zoeken en maakt gebruik van de juiste kanalen om tot oplossingen te komen.

Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.

Aanbod

Je krijgt een voltijds (of 4/5de) contract bij een stabiele organisatie. Je ontvangt een marktconform brutoloon met daarnaast een extra vergoeding voor mogelijke overuren.

Je bent tewerkgesteld in een 38-uren week en kan beroep doen op glijdende werktijden waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u. Verlof is ook vrij in te plannen.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be