Soft HR Business Partner

📌 Functie: HR Business Partner – Soft HR

📍 Locatie: Neder-Over-Heembeek (hybride – flexibiliteit vereist)

🏢 Sector: Logistiek / operations

🏢 Over de functie

Ben jij een HR-professional die graag strategische projecten combineert met hands-on people management? Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR te maken heeft: van hiring en onboarding tot training, conflictmanagement en jaarlijkse evaluaties.

Je werkt van A tot Z met operatorprofielen en kaderleden en volgt flexibel de noden van de verschillende sites. Deze rol is uniek binnen de organisatie: één HR BP met deze scope, die rechtstreeks rapporteert aan de HR Director.

✨ Jouw rol

• Lead van alle soft HR-processen, inclusief hiring, firing, conflicten, coaching en sanctionering.
• Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s, onboarding van medewerkers en ondersteuning van teamleiders.
• Regelmatige verplaatsingen naar sites zoals Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en binnenkort Antwerpen.
• Beheer en coördinatie van interimkantoren en tijdelijke medewerkers.
• CNalezen en controleren van contracten en arbeidsdocumentatie.
• Actief meewerken aan HR-projecten binnen een organisatie met veel dynamiek en snelle beslissingen.
• Rapportages opstellen, data verwerken en analyses maken met tools zoals Acerta, Connect, Protime en Excel.

🎯 Wie jij bent

• Bachelor of Master in HR, Sociale Wetenschappen of een gelijkaardig profiel
• Enkele jaren ervaring als HR Business Partner of in een hands-on HR-functie
• Kennis van sociaal recht en ervaring met operatorprofielen en shiftteams is een plus
• Flexibel en bereid om zowel overdag als ’s avonds op de sites aanwezig te zijn
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, goede kennis van Frans
• Zelfstandig, matuur en in staat om meerdere projecten en dossiers tegelijk te beheren
• Hands-on mentaliteit: je durft beslissingen te nemen en problemen proactief op te lossen

🎁 Wat wij bieden

• Zéér aantrekkelijk salarispakket;
• Bedrijfswagen + laadkaart
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 30 vakantiedagen
• Flexibele werkuren en hybride werken
• Unieke kans om met de voeten in de field te werken en alle lagen van de organisatie te leren kennen
• Werken in een dynamisch, snelgroeiend team met strategische én operationele verantwoordelijkheden
• Mogelijkheid om te groeien en verantwoordelijkheden uit te breiden afhankelijk van prestaties en interesse

📩 Meer informatie

sophie@gblstaffing.com | 📞 +32 4 76 05 95 05