Verpleegkundige / vroedkundige algemene compensatiep...
Solliciteren
Plaats
Sint-Niklaas9100
Oost-Vlaanderen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2025-12-02Online to:
2026-01-31EUR 20.00 HOUR
Verpleegkundige / vroedkundige algemene compensatieploeg
- Vitaz
- Oost-Vlaanderen
- 1 dag geleden
Wie zijn wij?
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden
Functiebeschrijving
Vitaz gaat voluit voor top kwalitatieve zorg aan de patiënt. Daarom zoeken we 5 extra verpleegkundigen of vroedkundigen om de verpleegafdelingen verder te ondersteunen.
Je wordt tewerkgesteld binnen verschillende verpleegkundige (verblijfs) afdelingen in het ziekenhuis
De periode van toewijzing aan de diensten gebeurt voor langere periodes en met een minimum van 1 maand
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Wie zoeken we?
Je bent bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde of bachelor in de vroedkunde
Ervaring binnen de zorg is een grote meerwaarde
Je bent bereid je verder te bekwamen in afdelingsspecifieke verpleegkundig-technische handelingen en je streeft ernaar op de hoogte te blijven van de laatste evoluties en technieken
Je bent empathisch en discreet
Je bent een vlotte communicator en stelt je flexibel op naar discipline/afdeling/team
Je bent stressbestendig
Je kan zelfstandig werken en hebt een groot aanpassingsvermogen
Je kan campusoverschrijdend werken (Sint-Niklaas, Lokeren en Beveren)
Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:
VPK:
Wat bieden wij jou?
Een vast contract met een jobtime van 80 tot 100% (bespreekbaar).
Je werkt volgens een vaste uurregeling die in overleg wordt uitgewerkt op basis van o.a. de volgende principes : vroege en late shiften (1 op 4 lates), 1 weekend op 2.
Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 14 (bachelor) en 14B (graduaten) (IF.IC-barema) van PC 330.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Contact
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Kristl Pauwels, Hoofdverpleegkundige Algemene Compensatieploeg, of Melissa Stuer, Adjunct-hoofdverpleegkundige Algemene compensatieploeg,
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden
Functiebeschrijving
Vitaz gaat voluit voor top kwalitatieve zorg aan de patiënt. Daarom zoeken we 5 extra verpleegkundigen of vroedkundigen om de verpleegafdelingen verder te ondersteunen.
Je wordt tewerkgesteld binnen verschillende verpleegkundige (verblijfs) afdelingen in het ziekenhuis
De periode van toewijzing aan de diensten gebeurt voor langere periodes en met een minimum van 1 maand
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Wie zoeken we?
Je bent bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde of bachelor in de vroedkunde
Ervaring binnen de zorg is een grote meerwaarde
Je bent bereid je verder te bekwamen in afdelingsspecifieke verpleegkundig-technische handelingen en je streeft ernaar op de hoogte te blijven van de laatste evoluties en technieken
Je bent empathisch en discreet
Je bent een vlotte communicator en stelt je flexibel op naar discipline/afdeling/team
Je bent stressbestendig
Je kan zelfstandig werken en hebt een groot aanpassingsvermogen
Je kan campusoverschrijdend werken (Sint-Niklaas, Lokeren en Beveren)
Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:
VPK:
Wat bieden wij jou?
Een vast contract met een jobtime van 80 tot 100% (bespreekbaar).
Je werkt volgens een vaste uurregeling die in overleg wordt uitgewerkt op basis van o.a. de volgende principes : vroege en late shiften (1 op 4 lates), 1 weekend op 2.
Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 14 (bachelor) en 14B (graduaten) (IF.IC-barema) van PC 330.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Contact
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Kristl Pauwels, Hoofdverpleegkundige Algemene Compensatieploeg, of Melissa Stuer, Adjunct-hoofdverpleegkundige Algemene compensatieploeg,
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Meer banen van je zoekopdracht
Comptable expérimenté | Fiduciaire de qualité à Verlaine
- Verlaine
- 03 december 2025
Beheerder contracten uitbesteding Security bij Defensie
- Evere
- 03 december 2025
Magazijnier DHL - Nacht 20-04u
- Zaventem
- 03 december 2025
Senior IT Expert
- Brussel
- 03 december 2025
Spontane sollicitatie
- Antwerpen
- 03 december 2025
Product Safety Policy Officer
- Brussel
- 03 december 2025
Director Facilities Maintenance Excellence
- Brussel
- 03 december 2025
Expert Grondwatermanagement en Grondwatermodellering
- België
- 03 december 2025
Account Manager Binnendienst
- Ronse
- 03 december 2025
Internship: Digital Assurance (2025-2026)
- Zaventem
- 03 december 2025
Internship: Digital Assurance (2025-2026)
- Brussel
- 03 december 2025
Bandenmonteur Diksmuide
- Ieper
- 03 december 2025
Procurement Officer
- België
- 03 december 2025