Total Rewards Lead

Bij Titeca Pro Accountants & Experts draait HR om meer dan processen: je bouwt relaties op, tilt onze medewerkerservaring naar een hoger niveau en maakt het verschil voor mensen én de organisatie.

Je vindt hier een plek waar vrijheid én verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Dit alles binnen een organisatie die volop in transitie is en de ambitie heeft om het verschil te maken.

Klinkt dat goed?

Jij bent de schakel in ons beloningsbeleid.
Je ontwikkelt en beheert prestatiebeloningssystemen die afgestemd zijn op onze bedrijfsdoelen. Zo helpen we talent aantrekken én behouden. Daarnaast zorg je voor een competitief loonbeleid en evalueer je arbeidsvoorwaarden zoals voordelen, cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten.

Je maakt HR slimmer en efficiënter.
Je implementeert een HRIS-systeem dat gebruiksvriendelijk en efficiënt werkt. Je optimaliseert payrollprocessen en zorgt dat alles future-proof is. Je ontwikkelt dashboards om HR-KPI'S zoals prestaties, betrokkenheid, verzuim en diversiteit te monitoren en gebruikt die inzichten om strategische keuzes te ondersteunen.

Je bent een coach én een strategische partner.
Je begeleidt een dynamisch team en werkt samen met verschillende afdelingen om HR-processen te analyseren, verbeteren en implementeren. Je speelt een actieve rol in strategische HR-projecten.

Je bent altijd een stapje voor.
Je zet data-analyse en AI in om trends te voorspellen en slimme HR-beslissingen te nemen. Wetgeving die verandert? Jij vertaalt ze moeiteloos naar concrete acties.

Ervaring én inzicht
Je hebt ervaring met payroll, het opzetten van HRIS-systemen en het werken met HR-KPI's. Je kent de Belgische arbeidswetgeving en past die vlot toe in praktische situaties.

Analytisch én mensgericht
Je bent sterk met cijfers en data, maar verliest nooit het menselijke aspect uit het oog. Je hebt een analytische mindset en kunt processen in kaart brengen, verbeteren en implementeren.

Hands-on én strategisch
Je durft de details induiken, maar neemt ook de helikopterview voor grote beslissingen.

Samenwerken én leidinggeven
Je voelt de noden van je team en andere afdelingen goed aan en weet mensen te motiveren.

Prestaties én plezier

Je loon groeit mee met jouw kennis, ervaring en impact, aangevuld met een bonussysteem en tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, GSM en abonnement, hospitalisatieverzekering én ambulant plan voor je medische kosten. Onze fun-factor zorgt voor die extra vibe: naast afterwork-events en tuimbuildings zijn er ook tal van initiatieven rond sport en welzijn, bovenop een persoonlijk budget om Titeca-sportkledij aan te kopen.

Team én talent

Je talenten worden gezien én ingezet. Met een opleidingsbudget, interne trainingen en een leercultuur krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen, professioneel én persoonlijk.

Groeien én genieten

Bij Titeca draait het niet alleen om werk, maar ook om welzijn. Met 30 verlofdagen, flexibele werkuren en aandacht voor jouw work-life balans zorgen we ervoor dat je kan opladen wanneer jij dat nodig hebt. Zo combineer je professionele voldoening met persoonlijke rust.

Verantwoordelijkheid én vrijheid

Vanaf dag één krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee knopen door te hakken.

Professioneel én persoonlijk
Je krijgt het beste van twee werelden: de professionaliteit en slagkracht van een grote organisatie, gecombineerd met een vlakke structuur en persoonlijke warmte. Je wordt omringd door collega's die je kennen, steunen en waarderen.

• Deze vacature als PDF