Responsable des opérations

LETEC recrute 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (H/F/X) pour sa Business Unit Liège-Verviers.

VOS CHALLENGES

Au sein de la Direction Opérationnelle de la Business Unit Liège-Verviers, vous devenez le bras droit du Directeur Exploitation.

Vous assurez le bon fonctionnement quotidien du réseau, coordonnez les équipes de terrain (+/- 500 personnes) et optimisez l'offre de mobilité pour les communes de la Province de Liège.

Véritable chef d'orchestre, vous combinez vision stratégique, gestion humaine et suivi opérationnel.

VOS MISSIONS

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬

• gestion des équipes encadrantes et de terrain ;
• gestion des relations avec les organisations syndicales afin de garantir un climat social positif et une organisation fluide.

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞

• analyser les performances et mettre en place des actions d'amélioration continue ;
• veiller à la disponibilité des ressources humaines et matérielles ;
• décliner la stratégie en actions opérationnelles concrètes et en suivre la réalisation ;
• assurer un rôle de garde.

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬

• construire et concrétiser la stratégie mobilité sur le territoire dont vous avez la responsabilité ;
• développer l'offre de transport en collaboration avec les communes, le bureau d'études et l'AOT ;
• être le point de contact de l'exploitation pour les différents projets de la Business Unit Liège-Verviers.

VOTRE PROFIL

• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master ;
• vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction managériale impliquant de la gestion d'équipes et de projets ainsi que du pilotage opérationnel ;
• vous faites preuve d'analyse, de pragmatisme et vous aimez résoudre les problèmes de manière concrète ;
• vous connaissez idéalement les enjeux de la mobilité en région liégeoise ou vous êtes prêt à vous y plonger rapidement ;
• la connaissance de l'allemand représente un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• il s'agit d'un engagement au poste de "Responsable exploitation" dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ;
• un métier qui a du sens, au coeur de la mobilité wallonne et au service de toutes et tous ;
• une ambiance conviviale où l'entraide, l'esprit d'équipe, le respect et l'engagement rythment vos journées ;
• un package salariale incluant : un salaire attractif, une assurance groupe et hospitalisation, des horaires flexibles avec possibilité de télétravail, un GSM et abonnement, des chèques repas, des avantages et offres via une plateforme promotionnelle.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

• analyse de candidature ;
• screening téléphonique ;
• tests en ligne ;
• business case et entretien ;
• intégration dans les équipes.

CANDIDATURE ET DOSSIER ADMINISTRATIF

Pour être recevable, votre candidature doit être déposée en ligne et comprendre les documents suivants :

• un CV à jour ;
• une lettre de motivation spécifique à la fonction ;
• une copie de vos diplômes (et de leurs équivalences en cas de diplômes étrangers).

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