HR-verantwoordelijke

Ben jij klaar om de motor achter een groeiende organisatie te worden, waar menselijkheid, structuur en positieve energie hand in hand gaan? In deze rol bouw je mee aan een warm, vooruitstrevend bedrijf waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien én waarin de dagelijkse werking van het kantoor vlot draait.

Als HR-Verantwoordelijke ben jij de verbinder tussen mens en organisatie. Je combineert een sterke HR-rol met een warm, ondersteunend officebeheer en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden en externe partners.

Jouw takenpakket:

• Beheren van personeelsadministratie en ondersteunen van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opstellen, opvolgen en beheren van contracten en personeelsdocumenten
• Aanwezigheden, verlof en afwezigheden beheren via Protime
• Vacatureteksten schrijven, publiceren en sollicitaties coördineren
• Uitvoeren van screenings en selectiegesprekken
• Onboarding organiseren zodat nieuwe collega’s zich snel welkom voelen
• Functionerings- en groeigesprekken plannen en begeleiden
• Actief meedenken over opleidingen, welzijnsinitiatieven en retentiebeleid
• Organiseren van teambuildings en interne events
• Contact onderhouden met interimkantoren, scholen en selectiebureaus
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers en open communicatie stimuleren

Jouw profiel:

Must haves

• Je hebt een diploma in HR, psychologie, communicatie of een andere relevante richting
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring binnen HR, officemanagement of een gelijkaardige rol
• Je communiceert professioneel in het Frans, Engels en vlot in het Nederlands
• Je werkt gestructureerd, discreet, zelfstandig en hebt oog voor detail
• Je hebt een mensgerichte aanpak en weet perfect te balanceren tussen administratie en empathie
• Je neemt initiatief en draagt actief bij tot het verbeteren van HR-processen

Nice to haves

• Ervaring met Protime of een ander tijdsregistratiesysteem
• Affiniteit met KMO-omgevingen waar korte lijnen en vertrouwen centraal staan
• Een natuurlijke flair voor employer branding of interne communicatie

Wat wij jou bieden:

• Autonomie en ruimte om ideeën en HR-initiatieven zelf vorm te geven
• De keuze tussen 4/5 of fulltime werken
• Glijtijden
• Een brutoloon gelijkwaardig aan jouw ervaring samen met extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen
• Een warm, mensgericht bedrijf met een familiale cultuur waar vertrouwen en groei centraal staan

Klaar om mee te bouwen aan een organisatie waar mensen het verschil maken? Stuur je CV naar justine.debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!