HR Officer

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? We zijn op zoek naar een ervaren HR Officer die zich wil toeleggen op payroll en HR administratie:

Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Concreet betekent dat:

• Payrollbeheer : Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen.
• Personeelsadministratie & advies : Je helpt managers en collega's met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages.
• Wetgeving & policies : Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken.
• Compensation & Benefits : Je werkt mee aan het verloningsbeleid en zorgt dat onze extralegale voordelen goed geregeld en up-to-date zijn.

• Projecten : Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen.
• Onboarding : Nieuwe collega? Jij regelt dat hun start vlekkeloos verloopt en zorgt voor een warm welkom op dag één.

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie.
• Je voelt je thuis in een grote organisatie met verschillende entiteiten en cao's.
• Nederlands beheers je perfect, Frans gaat vlot en een basis Engels is mooi meegenomen.
• Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving? Dat is een extra troef.
• HRIS-systemen en Excel hebben voor jou geen geheimen. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt.
• Je bent analytisch, discreet en nauwkeurig, maar ook een echte teamplayer die goed communiceert en organiseert.
• Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.

• Een voltijdse functie binnen een internationale familiale organisatie waarin de waarden zoals respect, vertrouwen, klantgerichtheid, ownership en continue verbetering centraal staan.
• Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ons team bestaat uit een HR manager, een L&D lead, 1 HRBP en 2 HR officers.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, Flex Income Plan, …
• Flexibele werkuren , mogelijkheid tot thuiswerk , en werken in een filevrije omgeving (met gratis parkeergelegenheid) om een goede werk-privébalans te ondersteunen.
• Recht op 20 vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen (39 uren werkweek), een extra dag vakantie voor 45 plussers en anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar dienst.
• Een toffe werkplek waar op regelmatige basis activiteiten worden georganiseerd (teambuildings, baarshop, team wordt chef-kok voor een dag, …)
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en op basis van je interesses ondersteuning bij HR projecten

JBRP1_BE