HR Officer

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verwerken van personeels- en loonadministratie (uren, afwezigheden, ziekte, contracten).
• Verwerken van gegevens in HR- en tijdsregistratiesystemen en voorbereiden van salarisverwerking.
• Ondersteunen bij instroom, onboarding en administratieve opvolging van medewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR-gerelateerde vragen.
• Opvolgen van aanvragen en registraties (arbeidsongevallen, tijdskrediet, opleidingen, enz.).
• Voorbereiden van rapportages en notuleren tijdens overlegmomenten.
• Ondersteunen van algemene administratieve taken (financiële administratie, bestellingen, enz.).
• Meewerken aan interne initiatieven zoals introductiedagen en medewerkerswaardering.

Profiel

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR-administratie en/of payroll – jij weet hoe je personeelszaken netjes en efficiënt regelt.
• Je bent communicatief sterk, servicegericht en altijd discreet met gevoelige informatie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en past die vlot toe in de praktijk.
• Je houdt van orde, structuur en nauwkeurigheid, administratie is bij jou in veilige handen.
• En niet onbelangrijk: je komt terecht in een warm en gezellig team dat houdt van lekker eten én een gezellige babbel op z'n tijd