Virksomhetsleder Forvaltning helse og bolig

Virksomheten Forvaltning helse og bolig er underlagt kommunalsjefområdet helse, omsorg og velferd og behandler søknader og henvendelser om helse og omsorgstjenester til alle brukergrupper i Lier kommune. Virksomheten behandler søknader og klagesaker etter helse - og omsorgstjenesteloven, pasient - og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven. Forvaltning helse og bolig  behandler søknader og henvendelser om kommunale boliger, inkludert innskuddsleiligheter og de ulike bofellesskapene. Videre har den ansvar for saksbehandling av Husbankens virkemidler som startlån og refinansiering, tilskudd til etablering, tilpasning, prosjektering og utbedring, statlig og kommunal bostøtte og fremskaffelse av boliger til bosetting av flyktninger.

Virksomheten har også forløpskoordinerende ansvar for inneliggende og utskrivningsklare pasienter når det gjelder psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling og har også ansvaret for å koordinere og vurdere behov for tjenester ved utskrivelse fra somatisk sykehus. Virksomheten er koordinerende enhet i kommunen og behandler også søknader om parkeringstillatelser for forflytningshemmede.

Virksomhetsleder Forvaltning helse og bolig har en sentral rolle i utvikling av tjenesteområdet helse, omsorg og velferd, der Lier kommune nå skal utvikle og organisere morgendagens helse og omsorgstjenester med bakgrunn i Helsepersonellkommisjonen rapport, "Tid for handling". Implementering av velferdsteknologi er en viktig del av dette arbeidet.

• Lede medarbeidere med høy fagkompetanse 
• Ansvar for personal, økonomi, fag og utvikling
• Samordne og videreutvikle tjenestene i helse, omsorg og velferd
• Sikre brukermedvirkning og et godt pårørendesamarbeid
• Implementering av velferdsteknologi innenfor tjenesteområdet helse, omsorg og velferd
• Følge opp og gjennomføre oppdrag og oppgaver i henhold til overordnet budsjett og økonomiplan
• Samarbeide med aktuelle samarbeidspartnere eksternt og internt  
• Være en aktiv del av kommunalsjefens ledergruppe

• Utdanning som helsepersonell på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett
• Ledererfaring på tilsvarende nivå i kommune
• Videreutdanning innenfor innovasjon eller endringsledelse vektlegges
• Lederfaring fra utviklings- og omstillingsprosesser innenfor helse og omsorgsområdet i kommune
• God kompetanse på implementering av velferdsteknologi
• God økonomisk kompetanse med dokumenterte resultater
• God juridisk kompetanse innenfor forvaltningsrett
  

• Nytenkende og modig
• Strukturert og organisert i arbeidet
• Etterrettelig og holder frister
• Positiv og god motivator for de du har rundt deg
• Lagspiller
• Trygghetsskapende
  

• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Positivt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode utviklingsmuligheter
• Virksomhet med bred tverrfaglig kompetanse
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

Andre opplysninger
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse  

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber