HR Officer

Headit is op zoek naar een HR Officer (voor België en Nederland) met een positieve en collegiale attitude.

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van een organisatie die de toekomst van het onderwijs mee vormgeeft en bekendstaat om haar zorgzame cultuur, hechte teams en flexibele manier van werken.

Wat ga je doen?

Jouw takenpakket bestaat uit 3 gevarieerde delen:

Payroll & HR-administratie

• Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse payroll volgens wetgeving en cao’s;
• Je beheert HR-documenten doorheen het volledige traject: contracten, onboarding, wijzigingen, offboarding…;
• Je houdt personeelsdata up-to-date en escaleert complexere dossiers naar HRBP’s of specialisten wanneer nodig.

HR Support

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers;
• Je beantwoordt vragen rond loon, vakantiedagen, HR-processen, policies en administratieve opvolging;
• Je zorgt ervoor dat het HR-portaal up-to-date blijft met correcte informatie en documenten.

HR procesoptimalisatie & projecten

• Je denkt actief mee over hoe HR-processen efficiënter kunnen verlopen;
• Je ondersteunt HR-projecten zoals talentmanagement, organisatieontwikkeling of internationale initiatieven;
• Je volgt relevante wetswijzigingen op en vertaalt deze naar aanpassingen in de processen.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt ervaring met payroll en kennis van de Belgische arbeidswetgeving;
• Je bent iemand die meedenkt, ondersteunt waar nodig en altijd professioneel omgaat met vertrouwelijke informatie;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een bedrijf met familiale en mensgerichte sfeer:

• Een rol met verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een aangename onboarding wordt voorzien, alsook mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en learning-on-the job;
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot 2-3 dagen home office;
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen: vast brutoloon, maaltijd- en ecocheques, forfaitaire onkostenvergoeding, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen per jaar, cafetariaplan op maat van jouw behoeften.