First Line Leader

Job Purpose

Are you ready to lead and inspire teams in a global manufacturing environment while leveraging best-in-class systems and technologies? If so, this Production Manufacturing Operations Manager role offers an excellent opportunity to combine operational excellence with strong leadership impact.

As a First Line Leader, you will not only drive operational performance but also develop and empower your team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Your leadership will be key in ensuring alignment with site operational programs and global standards.

Key Responsibilities

• Lead and coach a team of manufacturing professionals, providing clear direction, feedback, and support to achieve performance goals.
• Build capability and engagement within your team through effective communication, mentoring, and development planning.
• Drive alignment with GSK Quality and Manufacturing System requirements for the production of Pharmaceutical drugs, OTC products, and Medical Devices.
• Ensure compliance across critical areas, including:
  • Training and competency development
  • Corrective & Preventive Actions (CAPAs)
  • Root Cause Analysis and problem-solving
  • Non-conformance management
  • Audits and regulatory readiness
  • Calibration verification
  • Standard Operating Procedures
  • Quality checks and continuous improvement initiatives

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Minimum 2 years in a cGMP environment
• Experience in compliance and operational excellence

If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Proven ability to lead teams and assess individual and team performance
• Strong auditing experience
• Excellent communication, presentation, and facilitation skills
• Ability to influence and engage stakeholders across functions

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i wymagasz pomocy w trakcie procesu wyboru, będziesz miał(a) możliwość poinformowania nas o tym, jakiej konkretnie pomocy potrzebujesz, abyśmy mogli wszystko odpowiednio ustalić.

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Naszym celem jest bycie jedną z najbardziej innowacyjnych, najlepiej działających i zaufanych firm z branży opieki zdrowotnej na świecie. Wierzymy, że wszyscy wnosimy coś wyjątkowego do GSK i kiedy łączymy naszą wiedzę, doświadczenia i styl, wpływ, jaki mamy na świat jest niesamowity. Dołącz do naszej przygody w GSK, gdzie zainspirujemy Cię do wykonywania najlepszej pracy dla naszych pacjentów i klientów. Miejsce, w którym możesz być sobą, czuć się dobrze i się rozwijać.

Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy

GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie.