HR Officer/Recruiter

Vacature: HR Officer / Recruiter

Locatie: Brussel

Over Ensur

Ensur is een jong maar snelgroeiend adviesbureau dat zich uitsluitend richt op de verzekeringssector. Onze missie is simpel maar ambitieus: dé partner zijn in de transformatie van verzekeringsbedrijven – verzekeraars helpen bij het doorvoeren van grote operationele veranderingen. We zijn momenteel actief in België en Nederland.

Om onze ambitie waar te maken, zijn we voortdurend op zoek naar mensen die niet alleen aan klantprojecten willen werken, maar ook mee willen helpen aan de uitbreiding en verdere professionalisering van Ensur. Deze mensen doen dit niet voor niets: we bieden hen een aantrekkelijk carrièrepad, een bovengemiddeld salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, een zeer aantrekkelijke bonusregeling, intensieve individuele coaching en training, regelmatige teamevenementen en last but not least: een jaarlijks afsluitend evenement op een leuke locatie.

Over de functie

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor recruitment en mensen verbinden? Als HR Officer / Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én kandidaten. Je zorgt voor een soepel werving- en selectieproces, ondersteunt bij HR-administratie en draagt actief bij aan het creëren van een sterke, moderne HR-afdeling.

Werkzaamheden

Recruitment (±70%)

• Voeren van selectiegesprekken en screenen van CV’s
• Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn
• Contacten onderhouden met de recruitment agencies
• Contacten onderhouden met kandidaten in de pipeline
• Opvolging kandidaten met de Business Lines
• Bewaken van het volledige recruitmentproces
• ATS up to date houden
• Opmaken van reportings

HR-ondersteuning en HR projecten (±30%)

• Ondersteunen van coaches bij onboarding
• Ondersteunen bij Performance Management proces
• Meewerken aan HR-projecten zoals opleidingstrajecten, employer branding, personeelstevredenheid en interne communicatie
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers
• Verbeteren van HR-processen en het HR-beleid

Wat breng jij mee?

• Minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting
• Zeer goed drietalig NL/FR/ENG
• Ervaring met recruitment (agency of corporate). Uitzendconsulenten die graag hun horizon willen verbreden zijn welkom.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen
• Proactieve houding en gevoel voor verbinding met collega’s

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een betrokken team en een prettige werksfeer
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling
• Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk in overleg.