Recruitment Officer

Ben jij klaar om écht impact te maken op de groei en het welzijn van medewerkers in een organisatie die elke dag bijdraagt aan een duurzamere toekomst?

In deze veelzijdige rol krijg je de kans om een sleutelspeler te worden binnen een warm, mensgericht en dynamisch HR-team. Hier staan korte lijnen, transparantie en samen het verschil maken centraal.

Jouw taken

Je focus ligt op end-to-end rekrutering, vooral voor chauffeurs, maar ook voor profielen zoals planners en customer service medewerkers.

Concreet neem jij het volgende op:

• Je beheert het volledige A-Z proces: van vacaturepublicatie tot loonvoorstel.
• Je voert screeningsgesprekken, plant sollicitaties in en onderhoudt contacten met interimkantoren en scholen.
• Je zorgt voor een warme onboarding: onthaalbrochure, kledij, IT-voorbereiding, contractondertekening…
• Je volgt nieuwe chauffeurs nauw op in hun eerste week, maand en na zes maanden via gesprekken en korte surveys.
• Je stemt regelmatig af met planners, managers en country managers.
• Je plant verplichte opleidingen, volgt medische onderzoeken op en verwerkt boetes en rijdocumenten.
• Je ondersteunt interne communicatie via het interne platform door tips, updates of veiligheidsthema’s te delen.

Wanneer rekrutering goed op punt staat, komen er extra groeikansen:

• Personeelsadministratie: contactopmaak in SD, documentenbeheer, uurregistraties controleren…
• Meewerken aan de HR-Hub, een internationale databank met best practices.
• Digitalisering van onboarding en andere HR-projecten.

Je groeit dus stap voor stap richting een volwaardige HR-partner voor het logistieke luik.

Jouw profiel

Must haves

• Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering (uitzendsector, interne recruiter, HR officer…).
• Je bent hands-on, down-to-earth, flexibel en voelt je goed in een dynamische omgeving.
• Je kan prima overweg met arbeidersprofielen en schakelt moeiteloos tussen prioriteiten.
• Je spreekt Nederlands, en je durft ook in Frans en Engels basisgesprekken voeren.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.

Nice to haves

• Ervaring met transportsector of chauffeursrekrutering.
• Ervaring met personeelsadministratie of payroll — niet vereist, maar je staat open om het te leren.
• Affiniteit met interne communicatie of employer branding.

Aanbod

Je komt terecht in een warm familiebedrijf met korte beslissingslijnen en een hart voor mensen. Naast een rol met échte impact bieden we:

• Aantrekkelijk salaris tussen €3300 – €4300.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Maaltijdcheques van €8 en ecocheques.
• Flex Income Plan om jouw voordelenpakket te optimaliseren.
• 12 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Sporadisch thuiswerk mogelijk, met sterke focus op zichtbaarheid binnen HR.
• Een warme bedrijfscultuur met initiatieven zoals maandelijkse meat&eat, zomerijsjes, kick-off events, Dag van de Chauffeur...
• On-the-job coaching, interne doorgroeikansen en betrokkenheid bij internationale HR-projecten.
• Een functie waarin je élke dag medewerkers helpt succesvol en tevreden te blijven.

Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt?

Solliciteer nu of stuur je CV door naar aster@conessence.com en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.