Human Resources Manager

Ben jij een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en een sleutelrol speelt in het succes van een organisatie? Voor onze vestiging in Hamont Achel zoeken wij een HR Manager die het HR-beleid naar een hoger niveau tilt en als lid van het Management Team actief bijdraagt aan de verdere groei van de site.

Functie

De Human Resources manager is verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling als de operationele uitvoering van HR in België.

• Ontwikkelt en implementeert een HR- en people strategy die duurzame groei mogelijk maakt.
• Adviseert leads over HR-procedures, arbeidsvoorwaarden, beleid, benefits en wet- en regelgeving.
• Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, inclusief planning, werving, selectie en administratieve afhandeling.
• Signaleert proactief HR-kwesties en ontwikkelt praktische, effectieve oplossingen en actieplannen.
• Ondersteunt bij belonings- en salariskwesties, en leidt het jaarlijkse salarisreviewproces en marktvergelijkingen.
• Ontwikkelt kostenbewuste programma's gericht op behoud en betrokkenheid van medewerkers.
• Reviewt en actualiseert HR-beleid in lijn met nieuwe wet- en regelgeving.
• Begeleidt talentinitiatieven en stimuleert ontwikkeling om toekomstige businessbehoeften te borgen.
• Analyseert en rapporteert HR-statistieken en key figures , maandelijks aan zowel het Site Management en Head of Global HR Technology and HR manager Europe
• Onderhoudt contact met externe payrollpartners voor salaris, bonussen en benefits.
• Ontwikkelt en implementeert nieuwe HR-initiatieven en beleid.

Profiel

• Minimaal 5–7 jaar ervaring in General HR Management.
• Ervaring in een hiërarchische leidinggevende rol.
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving, cao's en sociaal overleg, met aantoonbare ervaring in het implementeren van HR-beleid.
• Bij voorkeur ervaring binnen een grotere corporate of multinationale organisatie, met meerdere vestigingen.
• Ervaring met HR-software zoals Microsoft Office, Protime, Eblox en Workday.
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; andere talen zijn een pluspunt.
• Ervaring in een operationele servicegerichte organisatie is een sterke pre.

Aanbod
Bij Sharp streven we naar een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten ten volle kunnen benutten. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris, aangevuld met talrijke voordelen, zoals groeps-en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Contracttype: onbepaalde duur
Uurrooster: voltijds
Regime: dagdienst
Solliciteren: Paul de Lange

Sharp accepteert geen ongevraagde hulp van wervingsbureaus voor deze vacature. Cv's die zonder een specifieke opdracht van de HR-afdeling door wervingsbureaus aan Sharp worden toegezonden, zullen als eigendom van Sharp worden beschouwd. Wij kunnen in dat geval helaas geen vergoeding betalen, zelfs als de kandidaat via deze verwijzing of andere middelen bij Sharp in dienst treedt. Wij verzoeken u vriendelijk om deze vacature niet geheel of gedeeltelijk te reproduceren zonder toestemming.