Junior HR Officer

Functieomschrijving 

Ben je net afgestudeerd en klaar om je carrière in HR te starten? Of heb je al wat ervaring en wil je verder groeien? Heb je een passie voor mensen én administratie? Dan ben jij misschien wel de nieuwe HR officer die ons team komt versterken

Je wordt onderdeel van een gedreven en energiek HR-team en krijgt de kans om mee te werken aan alle aspecten van ons HR-beleid. Daarnaast ben je betrokken bij uiteenlopende HR-projecten. 

Je takenpakket is veelzijdig en afwisselend:  

• Je beheert en houdt personeelsdossiers en HR-systemen nauwkeurig up-to-date.
• Je assisteert bij de payrollverwerking en het opstellen van HR-rapporteringen.
• Je maakt deel uit van het rekruteringsteam en ondersteunt leidinggevenden bij het vinden van nieuwe collega's.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken, zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en policies.
• Samen met je HR-collega's help je mee bij het ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen, procedures en policies. 
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de onboarding van nieuwe collega's en bij de integratie van nieuwe kantoren.
• Je zorgt mee voor het administratief beheer van het wagenpark en andere operationele HR-taken.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals de Academy en Wellbeing-initiatieven.

In dit profiel herken jij je: 

• Je hebt een master-of bachelordiploma in HRM, bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting. 
• Je bent perfect tweetalig (NL&FR) - je kan vlot communiceren en schrijven in beide talen.
• Je bent administratief sterk en nauwkeurig. 
• Je toont initiatief, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt een proactieve mindset. 
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit : je bent flexibel en denkt in oplossingen.Je wil graag mee verder bouwen aan een professioneel HR-beleid. 

Bij ons krijg je:

• De unieke kans om jouw HR-carrière te lanceren of boosten in een inspirerende, dynamische omgeving.
• Een veelzijdig takenpakket waarin jij écht het verschil kan maken.
• Ruimte om door te groeien binnen HR.
• Een eerlijke salaris dat jouw ervaring en talenten waardeert, plus extra voordelen.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een contract van 40u per week, met ADV-dagen erbij.