Junior werfleider

Onze klant is een toonaangevende klasse 8 aannemer en projectontwikkelaar met vestigingen in Vlaanderen. Met een geschiedenis van meer dan 75 jaar realiseren zij innovatieve en prestigieuze bouwprojecten in uiteenlopende sectoren. Dankzij hun duurzame aanpak, sterk netwerk en focus op technologie, blijven zij een pionier in de bouwsector. Medewerkers komen terecht in een warme, familiale cultuur waar teamwork, welzijn en groei centraal staan.

Jobinhoud

Als junior werfleider ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Coördineren van de werfactiviteiten samen met de projectleider en senior werfleider, met focus op efficiëntie en kwaliteit.
• Leiden van de dagelijkse werking op de werf waarbij eigen medewerkers en onderaannemers worden aangestuurd.
• Opvolgen van het werfdossier en bewaken van rendementen en kwaliteit tijdens de uitvoering.
• Toezien op het naleven van alle veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
• Meewerken aan de voorziening van materialen en resources zodat de planning vlot kan verlopen.

Profiel

Als junior werfleider is je profiel omschreven als volgt:

• Een bouwkundige opleiding of gelijkwaardige ervaring vormt de basis.
• Een leergierige en gedreven houding om te groeien richting volwaardig werfleider of projectleider.
• Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in teamwerk en samenwerking.
• Oplossingsgericht denken en de motivatie om techniek en praktijk te verbinden.
• Interesse in BIM en LEAN of de bereidheid om dit verder te ontdekken.

Aanbod

Als junior werfleider mag je je verwachten aan deze zaken:

• Een vast contract van onbepaalde duur met reële doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij ervaring en kennis.
• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, smartphonebudget, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een flexibel benefits plan.
• Een collegiale, familiale werkomgeving waar welzijn, samenwerking en plezier centraal staan.
• Deelname aan teambuildings, zomerbarbecues, interne sportmogelijkheden en sociale activiteiten die zorgen voor verbondenheid.
• Ondersteuning via een Learning & Development beleid waarmee je jezelf verder kan ontwikkelen.
• De kans om te werken aan innovatieve en duurzame projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst.
• Een werkgever die milieuvriendelijke en duurzame bouwoplossingen vooropstelt.
• Een tweede thuis waar medewerkers worden gezien als bouwgenoten en actief meebouwen aan het succes van het bedrijf.

Herken je jezelf in deze omschrijving en zie je jezelf al werken bij dit toonaangevende bedrijf, reageer dan zeker op deze vacature. 

Sluit deze job niet meteen aan bij uw ervaringen, maar spreekt het bedrijf uw wel aan, aarzel dan zeker niet om spontaan te solliciteren.