Directeur Beleef

Ben jij een strategische en verbindende leider met een visie op toerisme en recreatie? Wil je mee vorm geven aan de toeristisch-recreatieve ontwikkeling van de provincie Antwerpen? Wil je de werkgelegenheid doen groeien via deze economische sector en tegelijk drempels wegwerken voor iedereen om op vakantie te gaan? Dan is deze functie iets voor jou!

Als directeur stuur je zowel de dienst Beleef Provincie Antwerpen (voorheen de dienst Toerisme) als het Autonoom Provinciebedrijf (APB) Toerisme Provincie Antwerpen aan. Je vertaalt de toeristische ambities van de provincie in concrete plannen en acties, met aandacht voor belevingsmarketing, bestemmingsontwikkeling en recreatieve routes.

• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke en ambitieuze visie op toerisme en recreatie binnen onze provincie. Je vertaalt de visie naar realistische, meetbare acties binnen de beschikbare budgetten en personeelscapaciteit.
• Je stuurt drie inhoudelijke teams aan:
• Belevingsmarketing met teamverantwoordelijke
• Bestemmingsontwikkeling met teamverantwoordelijke
• Routes (fiets- en wandelnetwerken)

Daarnaast geef je leiding aan de gebiedscoördinator De Merode en ben je verantwoordelijk voor de strategische actieplannen rond dag- en verblijfsrecreatie, (dat zijn twee actieplannen waar onze eigen provinciale domeinen op werken)

• Je bouwt bruggen tussen interne diensten, de sector en externe partners. Samenwerken en afstemmen met beleidsmakers, overheden en toeristisch-recreatieve actoren zijn voor jou vanzelfsprekend, zo blijf je op de hoogte van de trends.
• Je bewaakt de ontwikkeling, uitvoering en bijsturing van het toeristisch beleid voor onder meer de regio's Kempen en Nationaal Park Scheldevallei . Je zorgt voor een koppeling van deze toeristische merken aan de provincie Antwerpen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en rapporteren van het meerjarenplan aan het provinciebestuur en de raad van bestuur van het APB.
• Je zetelt in het directiecomité van het APB, samen met de gedeputeerde en het departementshoofd en bewaakt hierbij de financiële zelfredzaamheid.
• Je hebt regelmatig overleg met je departementshoofd en gedeputeerde.

• Je bent verantwoordelijke voor het ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijsturen van een efficiënte dienststructuur, met procedures en processen die gericht zijn op efficiëntie, klantentevredenheid en performantie.

Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan jouw toekomstige leidinggevende en departementshoofd Philip Mielants, via tel. +32 of e-mail

• Je hebt aantoonbare ervaring in strategisch beleid, organisatieontwikkeling en teamleiding, bij voorkeur binnen de toeristische sector of publieke sector. Je bent daarbij niet te beroerd om de nodige veranderingen binnen de organisatiestructuur aan te brengen.
• Je bent in het bezit van een master diploma en 4 jaar ervaring.
• Je bent analytisch sterk, denkt toekomstgericht en weet visie te vertalen naar praktijk.
• Je bent een mensgerichte maar ook besluitvaardige leider die richting geeft, ruimte biedt én resultaten behaalt.
• Je hebt een sterk ontwikkelde klantgerichte houding en weet die te vertalen naar beleid en dienstverlening.
• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer en weet verschillende belangen te verbinden.
• Je communiceert helder , zowel intern als extern, en hebt voeling met bestuurlijke besluitvorming.

Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact . Hier krijg je de kans om het toerismebeleid van onze hele provincie mee vorm te geven.

Je wordt voltijds en met een contract voor onbepaalde duur aangesteld. Je ontvangt dan een aantrekkelijk salaris in loonschaal A5a-A5b waarbij je brutoloon tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20 euro ligt, aangevuld met:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Extralegaal pensioen voor contractuele functies
• Aanvullende ziekteverzekering

Je hebt daarnaast recht op volgende voordelen:

• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• Fietsvergoeding
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• Flexibele werkuren
• Laptop en gsm
• Mogelijkheid tot fietslease

Bekijk ook onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Solliciteer ten laatste op 23 november 2025 met je overtuigende brief en een recent cv.

• Cv-screening , waar op basis van motivatiebrief en relevante (leidinggevende) ervaring maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Thuisopdracht met presentatie tijdenscompetentiegericht interview : op 9 december 2025 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: we brengen onder andere je leiderschapsvaardigheden nauwkeuriger in kaart. Voorzie hiervoor een volledige dag op 12 december of 15 december.
• Eindselectie : de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link.

En tot slot

Je zal werken vanuit het Provinciehuis.

Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen ? Contacteer dan Sarah Frison, consulente werving en selectie via tel. +32 of e-mail

JBRP1_BE