Senior HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van mensen én processen? In deze rol ben je de verbindende schakel tussen management en medewerkers en zorg je dat HR-beleid niet op papier blijft staan, maar écht werkt voor de mensen op de werkvloer.

Job Tasks

• Coachen van leidinggevenden in alle HR-thema’s en ondersteunen bij vraagstukken.
• Vertalen van HR-projecten op groepsniveau naar concrete initiatieven per vestiging.
• Bewaken en verbeteren van processen en correcte toepassing van sociale wetgeving.
• Actief deelnemen aan sociaal overleg en constructieve vakbondsrelaties opbouwen.
• Brug slaan tussen beleid en praktijk met oog voor vertrouwen en verbinding.
• Begeleiden van change-trajecten en leiderschapsontwikkeling.
• Meebouwen aan een sterke, gedragen bedrijfscultuur.
• Je werkt vanuit verschillende

Profile (Personality)

Must haves:

• Bachelor- of masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-ervaring.
• Uitstekende kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring in stakeholdermanagement en change.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, professioneel Engels.

Nice to haves:

• Ervaring in een multisite-omgeving.
• Affiniteit met cultuurontwikkeling en organisatieverandering.

Offer

• Een sleutelrol in een HR-team waar vertrouwen, samenwerking en groei centraal staan.
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen:
• bedrijfswagen
• tankkaart
• maaltijdcheques
• verzekeringen
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Werken in een innovatieve en duurzame omgeving.
• Een warme bedrijfscultuur met events, teambuildings en ruimte voor plezier.

Interesse? solliciteer of contacteer mij via aster@conessence.com