Professor in kinderreumatologie en

Solliciteren tot :59 (Brussels time)

• Vakgebied: Kinderreumatologie en -nefrologie
• 5% Docent / Hoofddocent
• Referentienummer: 202511/GE/ZAP/009

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is 'Durf Denken': we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede 'fit' met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

Algemene situering binnen Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen

De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Gent is een toonaangevende academische gemeenschap die inzet op excellent onderwijs, grensverleggend onderzoek en maatschappelijke dienstverlening met impact. Met uiteenlopende opleidingen, meerdere vakgroepen en een brede waaier aan onderzoeksgroepen bestrijkt de faculteit een breed spectrum van de gezondheidswetenschappen. De faculteit wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan onderzoek, gaande van fundamenteel, translationeel, klinisch tot epidemiologisch (bio)medisch onderzoek.

De werking van de faculteit is stevig ingebed in een academisch en klinisch ecosysteem met nauwe samenwerkingen met kenniscentra, zoals het Universitair Ziekenhuis Gent en het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB) en talrijke nationale en internationale partners. Deze verankering creëert een stimulerende omgeving waarin interdisciplinariteit, innovatie en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Als faculteit laten wij ons leiden door een duidelijke identiteit: samen, integer en betrokken.

Leden van het Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) worden verwacht onderzoeks- en onderwijstaken te ontwikkelen die bijdragen tot de vooruitgang van de geneeskunde en gezondheidswetenschappen. Waar mogelijk sluiten zij zich aan bij bestaande onderzoeksgroepen, eerder dan kleine, geïsoleerde eenheden op te richten.

Onderzoek en onderwijs aan de faculteit worden slechts deels gedragen door medewerkers die rechtstreeks door de overheid worden gefinancierd (ZAP, assisterend academisch personeel en administratief en technisch personeel). Een aanzienlijk deel van het onderzoek aan de faculteit wordt immers uitgevoerd door onderzoekers die gefinancierd worden via externe nationale, Vlaamse of internationale kanalen.

Om haar competitieve positie, zowel nationaal als internationaal, te behouden en te versterken is het verwerven van externe onderzoeksfinanciering cruciaal. Daarom verwacht de faculteit dat elk ZAP-lid mee verantwoordelijkheid neemt in het aantrekken van middelen en het uitbouwen van interdisciplinaire samenwerkingen.

OPDRACHT

Dit ambt situeert zich binnen de vakgroep Inwendige Ziekten en Pediatrie van de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen. De aanstelling van 5% omvat een onderwijsopdracht. De onderzoeks- en dienstverleningsopdracht voer je uit aan het Universitair Ziekenhuis Gent, waar je als vastbenoemd staflid verbonden bent op 1 september 2026. Ook gedurende je aanstellingsperiode als ZAP-lid is het noodzakelijk dat je verbonden bent als staflid aan het UZ Gent.

Academisch onderwijs

Je neemt onderwijsopdrachten op in het domein van geneeskunde en gezondheidswetenschappen, meer specifiek in het domein van kinderreumatologie en -nefrologie. De opdracht situeert zich in diverse opleidingen binnen de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen, waaronder hoofdzakelijk de basisopleiding Geneeskunde en de master na master opleiding Specialistische Geneeskunde.

Naast vakinhoudelijke opdrachten neem je ook meer generieke onderwijsopdrachten op, waaronder deelname aan vaardighedenonderwijs en de leerlijn professioneel gedrag. Verder begeleid je studenten uit verschillende opleidingen van de faculteit bij masterproeven en papers.

De opdracht kan in de loop van de tijd fluctueren in functie van noden en ontwikkelingen.

Wetenschappelijk onderzoek

Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van kinderreumatologie en -nefrologie dat hoofdzakelijk klinisch georiënteerd is. Je hebt hierbij ook oog voor aspecten van translationeel onderzoek en streeft naar (nieuwe) samenwerkingen.

Institutioneel en maatschappelijk engagement

Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de universiteit en/of neem je externe opdrachten op.

Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Inwendige Ziekten en Pediatrie, waarbij je onder meer werkt aan het vertalen van jouw onderzoeksresultaten naar het bredere publiek. In de loop van je loopbaan ben je bereid rollen en bestuursfuncties op te nemen die relevant zijn voor de vakgroep en/of faculteit.

Je bent als vast staflid verbonden aan het Universitair Ziekenhuis Gent waar je instaat voor klinische dienstverlening.

PROFIEL

• Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:
• Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);
• Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
• Je beschikt over goede didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;

• Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk).

• Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk.

• Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.

• Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.

• Je bent kwaliteitsgericht.

• Je hebt zin voor initiatief.

• Je bent een teamspeler.

• Je beschikt over goede organisatorische, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.

• Je ontwikkelt leiderschap binnen je vakgebied.

AANSTELLINGSINFORMATIE

Rekening houdende met de inschatting van het academisch potentieel en met de verdiensten van de geselecteerde kandidaat wordt de graad van docent of hoofddocent toegekend.

Wij bieden je een aanstelling voor een hernieuwbare tijdsduur van maximum 6 jaar.

Opgelet: Een deeltijdse opdracht van een bepaalde graad van het zelfstandig academisch personeel kan in dezelfde universiteit niet gecombineerd worden met een deeltijdse opdracht van een andere graad van het zelfstandig academisch personeel.

De indiensttreding is vanaf 1 september 2026.

ONS AANBOD

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden je een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen 'Nederlands' en 'Engels' voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die voldoen aan de voorwaarden kunnen in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
• een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
• een screening van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden
• een visie- en ambitiedocument
• bij de beoordeling speelt de complementariteit van de expertise en de inpasbaarheid van het profiel in de vakgroep en faculteit een belangrijke rol

TOELATINGSVOORWAARDEN

• Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in de Gezondheidswetenschappen of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.

• Je beschikt over minstens drie jaar postdoctorale ervaring op 1 september 2026. De termijn van drie jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het gevraagde diploma.

• Je beschikt over het diploma van master in de geneeskunde, arts of doctor in de genees-, heel- en verloskunde.

• Je bent minstens drie jaar erkend als geneesheer-specialist in de kindergeneeskunde op 1 september 2026.

• Je bent als vastbenoemd staflid verbonden aan het Universitair Ziekenhuis Gent op 1 september 2026.

• Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:

• In het veld 'Sollicitatieformulier': het ingevulde sollicitatieformulier + eventuele bijlagen samengevoegd als één pdf-bestand. Aan kandidaten op de shortlist kunnen bijkomende documenten worden opgevraagd.
• In het veld 'Diploma': afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld 'Gelijkwaardigheidsattest': enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met professor Ann Raes , van de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen, vakgroep Inwendige Ziekten en Pediatrie.