Het Vlaams Mensenrechteninstituut is een jonge, ambitieuze organisatie die de mensenrechten in Vlaanderen beschermt en bevordert. Als onafhankelijk instituut adviseert het instituut beleid en sectoren, voert het onderzoek, maakt het de brede bevolking vertrouwd met mensenrechten en geeft het eerstelijnsbijstand. Burgers die menen slachtoffer te zijn van discriminatie, kunnen bij het instituut terecht voor bemiddeling of bij de Geschillenkamer voor juridische oordelen. Wil jij onze organisatie mee laten groeien? Ontdek dan of de functie van HR-verantwoordelijke bij jou past. Je zal als HR-verantwoordelijke instaan voor een breed scala aan HR-taken: Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig beheer van onze personeelsadministratie en de bijhorende beleidsvoering. Je zet een HR-strategie uit die gericht is op het optimaliseren van de inzet van elke medewerker, om zo het volledige potentieel binnen onze organisatie te benutten. Met oog voor talent, leid je de rekruterings-, selectie- en aanwervingsprocessen, om de ontbrekende schakels in ons team in te vullen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waarbij je vertrouwen en deskundigheid uitstraalt. Jouw toekomstige team: Deze afdeling ondersteunt alle processen in het realiseren van een performante, financieel gezonde en kennisgedreven organisatie, die een brede bekendheid draagt en die een open en collegiale werkcultuur cultiveert met respect voor het welzijn van haar werknemers. De afdeling Bedrijfsvoering creëert mee een werkomgeving waarin prestaties, kennis, en welzijn hand in hand gaan, waardoor we een aantrekkelijke en duurzame organisatie zijn voor zowel onze huidige als toekomstige medewerkers. Je bent bedreven in het ontwikkelen en implementeren van een inclusief en divers HR-beleid dat de waarde van diversiteit binnen onze organisatie benadrukt. Je hebt affiniteit met de maatschappelijke doelen die het Instituut nastreeft Je ontvangt een vast contract met een competitief salarispakket, dat overeenkomt met de verloning in klasse III.1 (master) binnen de salarisschalen die van toepassing zijn op het Algemeen Secretariaat van het Vlaams Parlement. De Raad van Bestuur behoudt de mogelijkheid om je relevante beroepservaring te betrekken in de berekening van je salaris. We verwachten wel dat je minimaal 3 dagen per week op kantoor bent. De hospitalisatieverzekering en het aanvullend pensioen ontzorgen je wanneer je dat nodig hebt.