Responsable des ressources humaines

Souhaitez-vous faire un bond de carrière ? Trouver un employeur qui parie sur vous et vous donne votre chance de démontrer ? Et si en plus c’était dans une entreprise à taille humaine, familiale mais organisée ?

Nous recherchons un ou une Responsable RH pour rejoindre notre équipe à Kortenberg et guider la gestion des Ressources Humaines !

QUI SOMMES-NOUS ?

Mozer est une entreprise familiale fondée en 1945, spécialisée dans le déménagement d’entreprises, le transport et l’installation de matériel high-tech. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur deux sites, nous continuons à offrir un service premium à nos clients.

QUE FEREZ-VOUS ?

En tant que Responsable RH, vous aurez en main la gestion complète des ressources humaines, couvrant tous les aspects du cycle de vie des employés. Vous mettrez en œuvre des politiques et pratiques RH qui favorisent un environnement de travail productif et harmonieux tout en soutenant les objectifs de l'entreprise.

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
• Gérer la paie mensuelle et veiller à l'exactitude de la rémunération des collaborateurs,
• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats de travail, les congés et les absences,
• Conseiller la direction, la ligne hiérarchique et les collaborateurs sur les questions relatives à la réglementation sociale belge,
• Gérer les évaluations annuelles et les besoins en matière de développement,
• Nourrir et suivre les programmes de formation et de développement professionnel,
• Participer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise,
• Continuellement améliorer les politiques et procédures RH existantes. Proposer de nouveaux avantages rémunératoires aux travailleurs.

Nous cherchons typiquement -mais pas exclusivement- une personne qui aurait travaillé quelques temps dans le HARD-HR (Payroll et Administration du personnel) et qui souhaiterait évoluer vers une fonction généraliste. En arrivant, vous prendrez en main le volet SOFT d'abord -que vous contribuerez à développer, avec de l'aide- et puis vous récupérerez le volet HARD plusieurs mois plus tard, suite au départ naturel d'un collègue. Nous avons en tête un régime de travail à temps partiel mais nous sommes ouverts à d'autres perspectives.

CE QUE NOUS DEMANDONS

• Avant toute chose : l’envie de comprendre, d’apprendre, d’évoluer et de faire évoluer !

Mais aussi …

• Un Diplôme en Ressources Humaines, ou équivalent ou par expérience,
• Un réel attrait pour la gestion intégrée des ressources humaines,
• Au minimum 3 ans d’expérience avérée dans un poste RH à dimension administrative forte,
• Une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH,
• Une capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation,
• De l’aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique,
• De la facilité avec les outils informatiques et des logiciels RH,
• Un très bon sens de l’organisation et de la rigueur administrative,
• Un bon niveau de Français et de Néerlandais.

CE QUE NOUS OFFRONS EN CONTREPARTIE

• Un salaire aligné avec les particularités du secteur et la politique de l’entreprise,
• Une voiture de fonction (de type Mercedes CLA) (et électricité / carburant),
• Une rémunération compétitive alignée sur vos qualifications et expériences,
• Une opportunité de boost de carrière sous un œil bienveillant,
• Une intégration progressive et le temps pour intégrer correctement le métier,
• Un environnement de travail chaleureux et stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée,
• De nombreuses opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Nous offrons ici une opportunité rare sur le marché. Il ne faut pas la rater !

POSTULEZ MAINTENANT !

Tout ce que vous ne lisez pas ici pourra se découvrir, ressentir ou se discuter en entretien et nous nous réjouissons de vous y rencontrer.

Envie de relever ce défi passionnant en gestion des ressources humaines ? Envoyez votre candidature à n.donceel@mozer.be en mentionnant « RH MOZER 2025/2026 » dans le titre de votre mail.

Donnez-nous jusqu'au 1er décembre pour collecter et traiter la première vague de candidatures. Ensuite, par vagues de 3 semaines. Le processus sera court : 1 appel et 2 rendez-vous (maximum) et probablement une durée de processus de 3 à 4 semaines.

Au total donc maximum 1 mois entre l'envoi de votre CV et la décision finale.