Conseiller Comp

Nous recherchons un(e) Spécialiste en analytique et reporting de la rémunération, orienté(e) données et doté(e) d'un grand sens du détail, pour rejoindre notre équipe Compensation & Benefits. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des analyses de données de rémunération de haute qualité, de soutenir la prise de décision stratégique et de garantir un reporting précis et ponctuel à travers l'organisation.

Vos tâches

• Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des modèles de données pour soutenir la planification et l'analyse de la rémunération (Anaplan).
• Fournir un support analytique lors des cycles annuels de rémunération (revues salariales, planification des bonus, benchmarks).
• Collaborer avec les équipes RH, Finance et les parties prenantes métiers pour assurer l'alignement et la cohérence du reporting FTE, de la masse salariale et des données de rémunération.
• Suivre l'équité interne et la compétitivité externe via des analyses de marché et la participation à des enquêtes salariales.
• Garantir l'intégrité des données et le respect des politiques internes et des réglementations externes.
• Améliorer continuellement les processus de reporting et les outils afin d'optimiser l'efficacité et la qualité des données.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bachelor ou Master en RH, économie, analytique business ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en analytique de la rémunération, reporting RH ou rôle similaire orienté données.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de visualisation de données (ex. : Anaplan).
• Expérience avec les systèmes RH (ex. : SuccessFactors).
• Esprit analytique, souci du détail et approche proactive de la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et capacité à transformer les données en recommandations concrètes

Notre offre

• Type de contrat: Durée Indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l'humainau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.