Comp & Ben Manager

Ben jij een expert op het vlak van compensatie & benefits en wil je jouw ervaring inzetten om een team te coachen en HR-processen te optimaliseren? Voor onze klant in Roeselare zijn we op zoek naar een Comp & Ben Manager die zowel strategisch als operationeel het verschil wil maken.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en beheert prestatiebeloningssystemen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie.
• Je implementeert en optimaliseert HR-systemen (HRIS) om processen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Je begeleidt en coacht een team van 3 payrollers, waarbij je inzet op ontwikkeling en samenwerking.
• Je monitort KPI’s zoals prestaties, betrokkenheid, verzuim en diversiteit, en gebruikt deze inzichten om strategische keuzes te ondersteunen.
• Je optimaliseert payrollprocessen en vertaalt arbeidswetgeving naar praktische toepassingen.
• Je werkt actief mee aan strategische HR-projecten en brengt verbeteringen in processen binnen verschillende afdelingen.

Wie jij bent

• Je hebt ervaring met payroll, HRIS-systemen en arbeidswetgeving in België.
• Je bent analytisch sterk en kan processen in kaart brengen, verbeteren en implementeren.
• Je hebt ervaring met KPI’s en data-analyse, en gebruikt deze om beslissingen te onderbouwen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit maar kunt ook het overzicht bewaren voor strategische keuzes.
• Je werkt graag samen met verschillende teams en kunt noden en prioriteiten goed aanvoelen.

Wat wij bieden

• Een uitdagende vaste functie.
• De functie kan worden ingevuld door een vaste medewerker in loondienst of een zelfstandige die factureert.
• Een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief extralegale voordelen en flexibele werkmogelijkheden.
• Professionele én persoonlijke ontwikkelingskansen via opleidingen, coaching en mentoring.
• Een warme, betrokken werkomgeving waar teamwork, enthousiasme en duurzaamheid centraal staan.
• 30 dagen verlof en aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé.