HR-medewerker

Ben jij helemaal klaar om jouw ervaring in human resources in te zetten in een rol waar je alle vrijheid, verantwoordelijkheid kan opnemen?

Is HR jouw ding en wil je hier verder in groeien?

TAKENPAKKET:

▪️Administratie: payroll arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.

▪️Loonbeleid: verder uitwerken successieplanning, loonbeleid uitwerken (bonussen en beloningen) gekoppeld aan evaluaties.

▪️Talent Acquisition: samenwerken met kantoren en deze optimaliseren, streven naar partnership. Vacatures en jobomschrijvingen uitwerken - gesprekken voeren, ...

▪️On- en Offboarding processen opvolgen

▪️Welzijn op het werk: aanspreekpunt, vertrouwenspersoon. Waarborgen van procedures

▪️Learning en development: detectie van noden, opzetten van opleidingsprogramma, opvolgen, ...

▪️HR Beleid: je houdt rekening met wetgeving, duurzaam ondernemen, ...

Je rapporteert in deze functie aan de financemanager.

Sector: productie en industrie van voeding

WIE ZOEKEN WIJ?

▪️Hogere opleiding genoten in relevante richting. Bij voorkeur min. 2 jaar ervaring in een HR Rol

▪️Nederlands- en Engelstalig.

▪️Je hebt de waarden van een volbloed Hr: communicatief, discreet, vertrouwen, verantwoordelijkheid, peopleminded, ...

Je kan zowel strategisch als operationeel jouw steentje bijdragen.

WAT MAG JE VERWACHTEN?

▪️Eerlijke marktconforme verloning aangevuld met secundaire voorwaarden.

▪️Vast contract, onbepaalde duur.

▪️Voltijdse tewerkstelling: 39 uren: 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV dagen.

▪️Tewerkstelling in Waregem.

wil jij graag meer weten over deze job, de structuur, ... neem snel contact op met Lies van Red Poppy: 0470 70 30 24 of via lies@redpoppy.be