ICT security architect

Als je als ICT'er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.

We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.

Dat kan!

Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.

Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega's en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega's.

Super!

Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.

Hoe doe jij dat?

• Je vertaalt organisatiebrede én departementsspecifieke veiligheidsnoden naar concrete prioriteiten en projecten, en waakt erover dat die (kosten)efficiënt uitgevoerd worden.
• Je draagt de ICT-architectuurprincipes én strategie uit en zorgt dat de afspraken over informatieveiligheid up-to-date en duidelijk gekend zijn binnen de organisatie.
• Je volgt technologische trends en vertaalt relevante innovaties naar de praktijk. Je durft ook een standpunt te creeëren waar het nog niet bestaat. Zo hou je de provinciale infrastructuur toekomstgericht en veilig.
• Je houdt de klant in het vizier bij elke beslissing, neemt verantwoordelijkheid en betrekt anderen om samen sterke resultaten neer te zetten. Zo vertaal je de ICT-kernwaarden (Samenwerking, ownership en klantgerichtheid) naar de werkvloer.
• Je bouwt de provinciale informatieveiligheidsbeleid uit met aandacht voor ISO 27001-roadmap & auditvoorbereiding, incident response -plan & runbooks, vulnerability management cyclus alsook security reference architecture en Zero Trust-standaarden.

En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega's nog meer zeggen over werken als ICT'er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?

• ICT-kwetsbaarheden identificeren, inschatten én opvolgen.
• Onderzoek naar ICT-securityincidenten coördineren.
• De bestaande technologie periodiek evalueren.
• ICT-securityprojecten coördineren en uitvoeren.
• Structureel samenwerken met collega-architecten, DPO en andere betrokken teams.
• ICT-informatieveiligheidsbeleid opstellen.

Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:

• Besluitvaardigheid: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten;
• Samenwerken: je kan doelgericht afstemmen binnen je eigen team en met andere multidisciplinaire teams;
• Klantgerichtheid: je stemt consequent af op de behoeften en verwachtingen van de klant om samen de maximale waarde en tevredenheid te realiseren;
• Probleemanalyse: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen.

Geweldig!

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema's van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.170,07 - € 4.932,83 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 4 jaar werkervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (op masterniveau) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

• Solliciteer ten laatste op zondag 23 november 2025 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar kandidaten op basis van relevante beroepservaring, en persoonlijke motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Interessante case waarin jij je tanden kan zetten, gevolgd door een presentatie hiervan en een competentiegericht interview op 3 december 2025 fysiek in het Provinciehuis.
• Eindbeoordeling.

Hou deze datum alvast vrij in je agenda, ze zijn bepalend!

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be ).

Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

JBRP1_BE