Adviseur arbeidsmarktoriëntatie

Adviseur Arbeidsmarktoriëntatie bij Dienst Economie & Arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt laat zich voelen bij ondernemingen. Vacatures geraken moeilijker of zelfs niet ingevuld. Het aantrekken van toekomstig talent staat dan ook hoog op onze provinciale beleidsagenda voor het versterken van menselijk kapitaal.

Hiervoor zijn we op zoek naar een adviseur die het provinciaal wervend aanbod naar jong talent helpt stroomlijnen en nieuwe initiatieven voor onze speerpuntsectoren1 helpt ontwikkelen en implementeren.

Wie zijn wij?

De Dienst Werk draagt bij aan een ondernemersvriendelijk, duurzaam en innovatief economisch klimaat in provincie Antwerpen. We zetten samen met de beleidsdienst Economie, de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM), Kamp C en Havenwereld in op een ge ntegreerd economisch beleid, gebaseerd op de pijlers: (1) ruimte voor bedrijvigheid, (2) innovatie en (3) menselijk kapitaal. Deze vacature situeert zich in de pijler menselijk kapitaal. We slaan er de brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

We positioneren als bruggenbouwer om een economisch beleid mee vorm te geven dat vertrekt vanuit gebiedsgerichte noden en kansen bij ondernemingen en lokale besturen. We werken hiervoor samen met ondernemingen, werkgevers- en sectororganisaties, lokale besturen, onderwijs- en kennisinstellingen, ...

Wat doet je als adviseur arbeidsmarktoriëntatie?

Voor de pijler menselijk kapitaal zijn we op zoek naar een adviseur die mee vorm geeft aan het stroomlijnen en ontsluiten van initiatieven die jong talent aantrekken. Zo bieden we jongeren authentieke leerkansen kortbij de beroepspraktijk om ze te helpen oriënteren in het maken van toekomstgerichte studie- en beroepskeuzes.

Je stroomlijnt en versterkt bestaande initiatieven zoals het wetenschappelijk onderbouwde en door het werkveld gedragen online platform HYLAS, het bestaand en verder te ontwikkelen aanbod bij Kamp C, Havenwereld en de Techno Trailer, alsook connectie met de VOKA Talent Centers. Vanuit deze beproefde aanpak onderzoek en faciliteer je op vraag van de speerpuntsectoren opportuniteiten voor nieuw aanbod.

Verder ondersteun je de vernieuwing van de mobiele STEM-belevingsruimte Techno Trailer. Met het sterk merk Techno Trailer enthousiasmeren we al 15 jaar jaarlijks ongeveer 5000 leerlingen in 70 basisscholen. Op een ervaringsgerichte manier maken jonge tieners kennis met STEM. Met reeds verworven Europese steun vernieuwen we de mobiele STEM-belevingsruimte vanuit het thema groene transitie.

Concreet betekent dat:

• Je bent hét aanspreekpunt voor actoren uit de speerpuntsectoren en onderwijs en slaat een sterke brug tussen beide beleidsdomeinen.

• Je beheert het bestaande HYLAS aanbod zoals het digitale platform, de authentieke leerervaringen en bijhorende leermaterialen.

• Je versterkt de toegankelijkheid en ontsluiting van bestaande initiatieven. Je vermijdt initiatiefversnippering en werkt aan een heldere toegangspoort.

• In co-creatie met de speerpuntsectoren coördineer je de ontwikkeling van nieuwe authentieke leerervaringen en bijhorende leermaterialen.

• Je zorgt voor aansluiting met onderwijs(-doelen) en verhoogt zo de impact op jongeren en de betrokkenheid en participatie van het onderwijsveld.

Graag nog meer informatie over dit takenpakket? Hiervoor kan je terecht bij je toekomstige collega Ward Nouwen, inhoudelijk coördinator onderwijs-arbeidsmarkt via (ward.nouwen@provincieantwerpen.be).

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma of je kan via een online capaciteitsproef aantonen dat je functioneert op masterniveau, indien je bijvoorbeeld een bachelordiploma hebt.

• Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring binnen de domeinen arbeidsmarkt en/of onderwijs, bij voorkeur met expertise omtrent studie- en/of beroepskeuzeoriëntatie.

• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer, je hebt een neus voor het spotten van opportuniteiten en je anticipeert op bedreigingen.

• Je hebt een analytische geest, werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en bouwt onderbouwde adviezen op.

• Je bent een teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid. Je houdt ervan om collega's te ondersteunen en te begeleiden.

• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je communiceert helder, empathisch en opbouwend.

• Je hebt een vlotte pen, zowel binnen meer formele beleidsgerichte formats, als voor een breder publiek.

• Je hebt een grondige kennis van de courante informaticatoepassingen (bv. Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Outlook en internettoepassingen) en bent bereid om nieuwe digitale tools snel onder de knie te krijgen.

• Weerstand brengt jou niet uit balans. Je blijft efficiënt en oplossingsgericht, ook wanneer prioriteiten verschuiven.

• Zie je ergens een kennishiaat of groeimogelijkheden? Dan neem je initiatief en volg je gericht opleiding of begeleiding om sterker te worden in je rol.

Wat hebben we jou te bieden?

Naast een goede werksfeer en de kans om bij te dragen aan de toekomst van jongeren en het economische weefsel in onze provincie, bieden we jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal A1a: het bruto ge ndexeerd maandsalaris ligt hier tussen 3.864,55 euro en 6.013,18 euro.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. We nemen alle gevalideerde jaren mee in je loopbaan aantoonbaar via mypension en/of een tewerkstellingsattest.

Werken bij de provincie biedt naast 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden ook heel wat andere extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement). Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over onze extralegale voordelen.

Je kan je werk- en privétijd in grote mate zelf inplannen dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week van thuis te werken in overleg met je collega's en leidinggevende.

We bieden je de mogelijkheid om via opleidingen je eigen ontwikkelingsplan op te bouwen.

Overtuigd? Super! Waar wacht je nog op?

• Solliciteer ten laatste op zondag 9 november 2025 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 

• Cv-screening, waar kandidaten op basis van relevante beroepservaring, en persoonlijke motivatie maximaal 8 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. 

• Thuisopdracht gevolgd door een presentatie hiervan en een competentiegericht interview op woensdag 19 november 2025 fysiek op het Provinciehuis.

• Eindbeoordeling.

Hou deze datum alvast vrij in je agenda, ze zijn bepalend!

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  

In een notendop:

• We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in salarisschaal A1a.

• Je zal werken op Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.

• Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Sarah Frison, consulent werving & selectie (sarah.frison@provincieantwerpen.be)

JBRP1_BE