Talentrecruiter

Wat ga je doen?

ls Talent Recruiter bij Bright Potentials, schiet jij bij een nieuwe vacature, meteen in actie. Je stelt een
aantrekkelijke
vacaturetekst
op waar je zelf enthousiast van wordt
en gaat meteen
op zoek naar de geschikte profielen
. Potentiële
kandidaten frequent opbellen
, dat schrikt jou niet af. Denk je tijdens deze zoektocht
out of the box
en zoek je naar
frisse, creatieve oplossingen
of invullingen? Dan kunnen we dat alleen maar toejuichen.

Dankzij jouw
social skills
zorg jij voor een professionele briefing aan de klant en een correcte, vlotte opvolging met je kandidaat. Met enkele ad hoc taken zoals enkele jobbeurzen, personal branding, etc.… houden we jouw job
gevarieerd
. Kortom, jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jouw doel?
Een perfecte match
vinden tussen kandidaat en klant.

What's in it for you?

• thuiswerken
  én een
  flexibel uurrooster
  na inwerkperiode
• 20 wettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen op voltijdse basis +
  1 dag extra verlof op jouw verjaardag
  (feest)
• Marktconform salaris dat past bij je functie, maaltijdcheques van € 8, ecocheques, thuiswerkvergoeding, groepsverzekering, individuele bonus, een teambonus en leuke incentives (reis, wellness, fashion)
• Een mooie
  bedrijfswagen
  met tankkaart na het behalen van je doelstellingen
• Een
  modern, mooi kantoor met veel licht
• Heel
  vlot bereikbaar
  (aan E40 – afrit Oostkamp) en veel winkels vlakbij
• Leerrijk en grondig
  onboardingstraject
• Afterwork drinks, teambuildings en leuk Summer event
• Onder het motto 'keep learning' investeren wij in extra
  opleidingstijd
• Doorgroeimogelijkheden
  ? You got it

Voor welk bedrijf?

Maak deel uit van ons
gedreven team
in
Oostkamp
. Als hr-expertisekantoor staat Bright Potentials elke dag met veel goesting klaar voor zowel werkgevers als werkzoekenden in Oost- en West-Vlaanderen. Als Talent Recruiter bij Bright Potentials sta je
dagelijks in contact met mensen
met potentieel – én dat doe je niet alleen PS. je kan op een
warme ontvangst
en een
onboardingsperiode
rekenen, inclusief
modern kantoor met veel lichtinval
.

Wie is de ideale kandidaat?

• Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma en je hebt een grote interesse in rekrutering.
• Je kan terugblikken op
  minimum een eerste werkervaring binnen recruitment.
• Je bent een
  vlotte
  communicator
  , sociaal en
  bellen
  geeft je energie
  (= commercieel)
• Je beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap en proactiviteit. Je handelt en denkt altijd vanuit de klant of kandidaat.
  Lef en durf?
  Dat kan jij wel gebruiken binnen deze functie.
• Je bent
  zelfkritisch
  en durft vragen te stellen aan je collega's met als doel de dienstverlening continu te verbeteren.
• Je bent
  flexibel
  ingesteld en springt in waar nodig.