Job 18 van 79


Report this listing

Solliciteren



Medewerker opvang


Groep IDEWE is al meer dan 50 jaar dé referentie in  preventie en welzijn . Zo’n 1000 medewerkers in 11 regionale kantoren geven het beste van zichzelf om gezonde en veilige werkomgevingen op te zetten. Zo gaan ruim 750.000 werknemers bij 35.000 werkgevers met een gerust gemoed aan de slag. Dat is goed voor  bedrijven en hun  werknemers , én voor de  samenleving in zijn geheel. Bij Groep IDEWE gaat het  vooruit . Voor ons, omdat we voortdurend vernieuwen. En voor jou, omdat je hier je ambities waarmaakt. Functieomschrijving Samen met je collega’s beheer je de loon- en personeelsadministratie van a tot z. Hier ga je mee aan de slag:  In samenwerking met het sociaal secretariaat sta je in voor een vlotte maandelijkse loonverwerking Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers met diverse HR-gerelateerde vragen : je verstrekt info en advies inzake sociale wetgeving, opname van tijdskrediet en thematische verloven, cafetariaplan,… Je staat in voor de dagdagelijkse personeelsadministratie zoals de opmaak van contracten, invullen van sociale documenten, vakantieadministratie, administratie rond tewerkstellingsmaatregelen, beheer van onze extralegale voordelen,… Profiel Je beschikt over stevige administratieve en digitale vaardigheden : je werkt graag met cijfers en je staat er op om correct en nauwkeurig werk af te leveren. Je toont een servicegerichte ingesteldheid : je bent proactief, discreet en gemotiveerd om onze medewerkers te helpen. Je communiceert helder, liefst zowel in het Nederlands als het Frans. Je bent goed vertrouwd met de sociale wetgeving  Je behaalde een bachelor diploma in een sociaaljuridische richting zoals Personeelswerk, Rechtspraktijk, Maatschappelijk advisering,… of hebt al enige gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Dit ben jij ook: Je kan je vinden in onze bedrijfswaarden – loyaliteit, gedrevenheid, kennis delen en gebruiken, en verbindend werken. Daarnaast onderscheid je je door je sterke communicatieve impact en je vermogen om oplossingsgericht samen te werken. Je bezit een goede dosis aanpassingsvermogen en neemt verantwoordelijkheid in verschillende situaties. Aanbod afwisseling – Je job biedt volop variatie. zorg en zekerheid – Jouw welzijn telt, in een stabiele organisatie met perspectief. positivisme en perspectief – Je werk doet jezelf en de samenleving goed. vergoeding en extralegale voordelen – Je krijgt een veelzijdig loonpakket: maaltijdcheques hospitalisatie-, groeps- en inkomensverzekering een interessante verlofregeling cafetariaplan: extra verlofdagen, fietsleasing, ...

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht