Senior Functional Analyst

Pour rejoindre et booster un de ses projets stratégiques, lONEM recherche un.e Functional Analyst pour

une mission de 12 mois.

Titulaire dun Master en Sciences Informatiques et trilingue (FR/NL/EN), vous disposez dune très solide

expérience de 20 ans dans lanalyse fonctionnelle de projets informatiques.

Vous pouvez prouver une expérience réussie daccompagnement dun projet et d'une équipe, de lalimentation du backlog jusquà la mise en production, en passant, entre autres, par la rédaction de user stories (users story map), la coordination des cérémonies scrum, le suivi du cycle de développement, la maintenance de la documentation, la gestion de la release et le traitement des incidents.

Votre solide expérience en tant que Functional Analyst vous a amené.e a travailler en agilité (scrum) et à

faire collaborer ensemble les différents stakeholders dun projet. Outre vos hard skills danalyste, vous

avez lhabitude dutiliser vos soft skills pour faciliter le succès des projets auxquels vous participez. Vous

pouvez prouver une expérience réussie dans lanimation dune équipe agile et vous

disposez dune expérience et certification Professional Scrum Master. Une connaissance et expérience dans le développement Java ainsi que dans des projets Cloud est un plus non négligeable.

Vous maitrisez les méthodologies Agile, UML, BPMN, Kanban et vous êtes familier avec les frameworks Java, Spring, Hibernate, Junit, SQL, LOG4J, JSON, Rest, Git.

Samen met je CV vragen we om het resultaat van onderstaande oefening mee op te sturen. Het niet

indienen van een antwoord of indien de antwoorden niet voldoen maakt dat de kandidaat niet weerhouden

zal worden: Dans une société il y a une vingtaine déquipes avec à leur tête un responsable déquipe. Suite au COVID il faut réserver sa place quand on revient travailler dans la société. On va donc développer une application qui permet de définir quand un collaborateur vient travailler sur site et quand il télétravaille. Le collaborateur doit venir au moins 3 jours par semaine sur site. Un des jours doit être commun avec son équipe. Le jour commun est défini à lavance par le chef déquipe. Le nombre de place sur site est limité à 70% du nombre des collaborateurs. Le collaborateur doit remplir un calendrier tous les mois pour chaque demi-jour avec lindication: Présent sur site, Télétravail, Absent. Un collaborateur peut être absent le jour de présence de son équipe. Le système ne doit lui donner la possibilité dêtre présent sur site que si le % de présence est inférieur à 70%. 1. Veuillez documenter le processus «Définir un calendrier mensuel de présence» 2. Veuillez définir le modèle de données lié à ce calendrier (diagramme au choix).