Wil jij impact maken binnen Employee Benefits?
Heb je een analytische geest, hou je van coördineren en krijg je energie van projecten die écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans
Als Initiative Owner Employee Benefits speel je een sleutelrol in het realiseren van strategische initiatieven met zichtbare impact op onze klanten, tussenpersonen en collega's. Je werkt samen met teams uit de hele organisatie — van business tot IT — en zorgt ervoor dat projecten van A tot Z succesvol worden uitgevoerd.
Je taken
Dagelijkse aansturing van het project
Bepalen van scope, fasering en plan van aanpak
Opmaken van een benodigde business case
Business requirements definiëren
-Samen met business analysten en experten beschrijf je de customer journey en processen voor de scope van je project
-Je vertaalt businessbehoeften in concrete epics en zorgt voor kwalitatieve business requirements.
-Je garandeert de end2end implementatie cfr. de COPAFRIJTHX-principes, met oog voor de impact op klanten, tussenpersonen en medewerkers.
Uitvoering en coördinatie van initiatieven
-Je bepaalt welke andere teams wanneer moeten worden ingeschakeld voor de realisatie van het initiatief.
-Je coördineert en volgt de voortgang op en rapporteert daarover.
-Je anticipeert op uitdagingen en lost obstakels proactief op en escaleert waar nodig om beslissingen te kunnen nemen en risico's te mitigeren.
Stakeholder management
-Je zorgt voor transparante communicatie en betrokkenheid van alle partijen.
-Je escaleert indien nodig naar de juiste personen om obstakels te overwinnen.
-Je stimuleert een oplossingsgerichte mindset bij alle stakeholders.
-Je zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking binnen het initiatief.
-Je moedigt autonomie en probleemoplossend denken aan binnen de betrokken businessteams.
-Je evalueert het initiatief en verzamelt lessons learned voor toekomstige verbeteringen.
-Je draagt actief bij aan best practices binnen de P&V Groep.
Je profiel
-Je hebt uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden en werkt oplossingsgericht.
Ons aanbod
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.